Loading

Справжнього лідера розпізнати завжди легко – будь то президент країни або капітан вашої шкільної футбольної команди. Дослідження показали, що не всі якості успішного лідера є вродженими, велика частина з них купується протягом життя. Далі ми наведемо 11 якостей справжнього лідера, які можна розвинути в собі.лідер

Вони приймають важкі рішення і беруть на себе відповідальність за наслідки

Кожне рішення має свої наслідки незалежно від його масштабів. Лідери усвідомлено роблять свій вибір і відповідають за свої дії. Вони визнають невдачі, вчаться на своїх помилках і, не витрачаючи час даремно, в разі провалу повертаються до роботи, щоб запобігти виникненню проблем в майбутньому.

Лідери орієнтуються на кінцеву мету і прагнуть досягти її

Нельсон Мандела, перший президент ПАР, залишився прихильником боротьби проти апартеїду навіть після того, як він провів у в’язниці майже 30 років. Справжній лідер неминуче повинен приносити жертви, але його рішучість не можуть порушити ніякі втрати.якості

Вони орієнтовані на майбутнє, обізнані про сьогодення і багато чому навчилися з минулого

Справжні лідери вчаться на помилках своїх попередників. Вони мають уявлення про минуле, яке допомагає їм передбачити майбутнє. І навіть якщо прогрес практично непомітний, лідер тримає під контролем поточну ситуацію.

Вони здатні фільтрувати те, що важливо

Ніколи не дозволяйте кому-небудь говорити вам про те, що ви не можете зробити те, над чим готові працювати. Адже завжди у вашому оточенні будуть люди, які скажуть, що ви недостатньо гарні, щоб виконати поставлені завдання. Не слухайте їх. Звертайте краще увагу на тих, хто заохочує і мотивує вас, допомагаючи досягти успіху.

Вони є провидцями, бачачи те, що приховано від поглядів інших

Махатма Ганді знайшов спосіб боротьби зі звірствами в Індії без застосування насильства, надихнувши згодом Нельсона Манделу і Мартіна Лютера Кінга. Мадлен Олбрайт зуміла торувати шлях для жінок в політику. Марк Цукерберг вірив, що зможе змінити спосіб спілкування людей один з одним. Суспільство завжди є досить консервативним і не любить серйозних змін. Тому лідерам потрібно рішучість, мужність і величезний творчий потенціал, щоб зуміти не тільки відкрити якусь нову двері, але і спричинити за собою інших.

вони справедливі

Мартін Лютер Кінг Молодший сказав: «Наше життя закінчується тоді, коли ми починаємо мовчати про по-справжньому важливі речі». Коли великі лідери бачать, що щось йде не так, вони не можуть ігнорувати це. Будь то шахрайство у великій компанії, боротьба за громадянські права, хулігани, що відбирають гроші у дітей, – ці люди не можуть мовчати і просто спостерігати за що відбувається несправедливістю.мети

Великі лідери, по суті, мають на меті принести користь людству і працюють на благо інших

Вони орієнтовані не тільки на власне, а й на суспільне благо. Великі лідери створюють стратегії, що дозволяють поліпшити умови не тільки для себе, але і для оточуючих їх людей.

Вони знають, як спілкуватися зі своєю аудиторією

Великі лідери можуть донести до слухачів свої ідеї і свою місію. Також вони завжди готові вислухати та інших, так як розуміють, що завжди можуть навчитися чомусь новому.

Вони бачать сильні і слабкі сторони оточуючих

Незважаючи на те що лідерство передбачає неймовірну особисту ініціативу, великі лідери розуміють, що ніякі цілі не можна досягти поодинці. Вони можуть точно визначити здібності інших людей і делегувати їм відповідні завдання, щоб підвищити ефективність і потенціал.

Справжні лідери покладаються на свою інтуїцію

Деякі вчені вважають, що наша інтуїція грунтується на підсвідомому узагальненні отриманого досвіду. Тому «шосте відчуття» часом допомагає прийняти єдино вірне рішення. Справжній лідер завжди знає, коли варто покластися на свою інтуїцію, а коли почекати і зібрати додаткову інформацію для прийняття рішення.лідер

Вони надихають своїм прикладом

Дуже легко зрозуміти це на прикладах з вашого власного життя. Так, хто більше надихне вас – людина, яка постійно міркує про дієти і схуднення, або ж той, хто кожен день ходить в спортзал, демонструючи відмінну фізичну форму? Звичайно, спілкування дуже важливо для будь-якого керівника, однак дії часто грають більш важливу роль.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top