Loading

Ефективна комунікація є ключовим інструментом для успішної кар’єри. Спілкування складається з двох частин: що ви говорите і як ви це робите. У сьогоднішній статті ви дізнаєтеся про деякі помилки, які можуть перешкодити вашому кар’єрному росту. Чи можете ви дізнатися себе в деяких з цих зауважень? Не потрібно турбуватися. Всі роблять помилки, але продовжують працювати на наступний день. Той факт, що ви читаєте цю статтю, значить, що ви хочете змінитися. Це фантастична риса! Ось 7 речей, які ви ніколи не повинні говорити самому собі, якщо хочете домогтися успіху в роботі.

1. Це не моя справа

Посадова інструкція написана для певної мети. Проте це не зброя, яку ви повинні використовувати проти свого менеджера. Ця фраза або будь-яка з варіацій означатиме, що ви не зацікавлені в розвитку власних навичок, а також не можете попрацювати трохи більше, щоб допомогти своїй організації. Коли ви говорите: «Цього немає в моїй посадовій інструкції», – це має на увазі, що ви жорстка людина і не бажаєте адаптуватися до мінливих умов вашої організації.

Спробуйте прийняти нові зобов’язання. Якщо ви відчуваєте себе зовсім розбитим на роботі, навчитеся говорити «ні» професійно. Для досягнення найкращих результатів завжди пропонуйте альтернативу.

успіх

2. Я працюю на кожних вихідних

Професійний успіх вимагає часу. Це одна з незаперечних істин. Але довга робота після деякого часу стає менш продуктивною. Після декількох годин роботи ваша здатність приймати рішення і використовувати свої здібності суттєво знижується.

Якщо обмежити робочий час, це зробить вас більш продуктивним і встановить пріоритети в роботі. Професіонали використовують вихідні для того, щоб відпочити і підготуватися до нової робочому тижні. Якщо ви відчуваєте, що маєте потребу в дозволі взяти вихідний, то тепер воно у вас є.

3. Я не можу (часто)

Що відбувається, коли ви говорите: «Я не можу»? Ви не даєте собі можливості спробувати і знайти рішення. Ви починаєте сумніватися у власних здібностях. Навіть гірше, повторюючи цю фразу знову і знову, ви відчуєте зневіру. Якщо невдахи кажуть: «Я не можу поліпшити свої навички по роботі в Excel», – значить, вони не дають собі навіть спроби дізнатися.

Замість цього запитайте себе: «Як би я міг це зробити? Що, якщо хтось запропонує мені мільйон, якщо я навчуся цьому? »Ви б навчилися новим навичкам? Ви б звернулися за порадою? Змогли б ви спробувати сто раз, щоб зрозуміти, як це зробити? Якщо ви боїтеся критики свого боса, то можете сказати: «Я ніколи не робив цього раніше, але зараз спробую». Таке скромне ставлення покращує ефективність роботи.

говорити

4. Я ніколи не читав книг

Статистика показує, що з кожним роком люди читають все менше і менше. Згідно з дослідженнями, в 2013 році 24% американців не прочитали жодної книги (тоді як середньостатистичний житель США за рік читає тільки п’ять книг). Світ стає складніше з кожним днем. Якщо люди говорять про те, що не читають, то страждають від двох проблем. По-перше, вони дійсно відстають від всіх, особливо від тих людей, які читають профільну літературу. По-друге, вони припускають, що більш глибокі знання в обраній галузі їм не потрібні.

Розробіть програму читання для поліпшення ваших знань. Для початку поставте собі за мету читати протягом 15 хвилин кожен день. Якщо ви хочете, щоб ваша кар’єра йшла вгору, то шукайте книги, які мають відношення до вашої роботи. Щоб розслабитися вночі, читайте книги перед сном (від 15 хвилин до години).

5. Давайте почекаємо, поки наші конкуренти це зроблять

Ця звичка невдах є постійною проблемою. У деяких випадках підхід «почекати і подивитися» є виправданим. Але надмірне захоплення цією концепцією означає залежність від інших у тому, щоб створювати нові ідеї і продукти. Подумайте про самих успішних компаніях в світі бізнесу – Apple, Google і інших – вони відокремлюють себе від інших представників цієї галузі і приваблюють нові продукти на ринок.

Шукайте нові ідеї і способи, щоб стати більш інноваційним у вашій організації. Є безліч способів, за допомогою яких ви можете розвивати цю рису. Головне, це захотіти.

6. Я не потребую вашої допомоги

Говорити подібне менеджеру або співробітнику – значить, гальмувати свою кар’єру з двох причин. По-перше, це шкодить відносинам. Якщо людина говорить, що не потребує чиєїсь допомоги, значить, він не цінує інших людей. По-друге, така заява свідчить про знання всього в світі – це нещасний тип зарозумілості.

Замість цього ви завжди можете знайти спосіб, як використовувати допомогу в роботі. Це допоможе вам поліпшити свої результати. Ви можете безпосередньо питати людей про їхню думку, ідеях і розумінні проблеми. Також можна використовувати спостереження і активне слухання.

робота

7. Давайте якось зберемося разом

Вони кажуть «коли-небудь» знову і знову, якщо мова йде про власні цілі. Вони кажуть «коли-небудь», якщо бос просить їх почати роботу. Знову і знову вони приймають смутний підхід до можливостей, з якими вони стикаються на роботі. Їх професійні зв’язки стають все слабкішими і слабкішими, тому що вони постійно говорять: «Коли-небудь я пообідаю з клієнтом» або «Я відправлю цей лист мого друга з коледжу пізніше».

Розробіть конкретний план, щоб закінчити роботу. І заплануйте наступний крок. Завжди практикуйте правило двох хвилин на порядку денному, на протязі яких ви повинні зробити те, що у вас заплановано на «коли-небудь». Якщо щось займе менше, ніж дві хвилини, можете почати це прямо зараз.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *