Loading

Коли ви відправляєтеся на співбесіду для отримання бажаної посади, ви як слід готуєтеся, щоб вміти описати свої навички, свій досвід роботи, мати можливість продемонструвати свої здібності. Але при цьому багато хто забуває про базові речі, наприклад, як скласти опис себе парою слів, і в результаті говорять щось невпопад і псують про себе враження. Що ж вам варто говорити під час інтерв’ю, якщо вас просять розповісти трохи про себе.

адаптація

інтерв'ю

“Я є людиною, яка може пристосуватися до будь-якої ситуації. Я комфортно почуваюся в постійно мінливому оточенні і можу перетворювати перешкоди на своєму шляху в сходинки до успіху”

інновації

“Я постійно прагну до інновацій, щоб робити щось цінне. Я шукаю можливості там, де інші не бачать нічого путнього”.

креативність

“У мене креативний розум. У мене завжди є свій творчий питання до будь-якого завдання”.

цілеспрямованість

“Я завжди дивлюся в напрямку моєї мети. Я завжди намагаюся виконати роботу якісно і в строк”.

знання

“Я знаю цю роботу наскрізь. З огляду на мій багаторічний досвід в даній сфері, немає ніяких питань щодо того, чи зможу я ефективно виконувати поставлені переді мною завдання”.

мотивація

“Я вкрай мотивований працювати тут. Я вивчив всю історію і діяльність компанії, а також є постійним клієнтом, тому маю ідеї щодо поліпшення обслуговування клієнтів”.

прагматизм

співбесіду

“У мене прагматичний погляд на речі. Мене не цікавлять різні чутки і плітки. Єдине питання, на який я хочу знати відповідь: працює це чи ні?”

робоча етика

“Я ставлюся до робочої етики дуже серйозно. Я роблю те, за що мені платять, і роблю це добре”.

Прийняття рішень

“Я можу приймати рішення в екстрених ситуаціях. Кожна людина може приймати хороші рішення, коли у нього є час і ресурси. Але потрібно вміти робити це і в умовах браку як часу, так і ресурсів, і я здатний на це”.

веселощі

“Я можу бути веселим. Адже робота йде набагато більш продуктивно в тому колективі, де панує доброзичлива обстановка”.

Командна праця

“Я є відмінним командним гравцем. Я завжди роблю те, що краще для компанії, а також можуть виділяти в своїх колегах все найкраще”.

автономність

“Я абсолютно самодостатній. Мені не потрібен контроль і мікроменеджмент. Я знаю, яка мета, і йду до неї, не відволікаючись ні на що”.

лідер

опис

“Я можу вести за собою людей. Я можу об’єднувати співробітників для досягнення єдиної мети і мотивувати їх”.

складність

“Я розумію всю складність просунутого проект-менеджменту. У цьому випадку потрібно зробити так, щоб весь колектив зібрався разом і працював продуктивно над єдиною метою, що зробити насправді не так просто, як здається”.

експерт

“Я експерт у своїй області. Про це знають люди на моїх попередніх місцях роботи і в моїй сфері діяльності”.

комунікація

“Я люблю і вмію спілкуватися. Якою б не була комунікація, доброю чи поганою, саме вона є ключем до успіху”.

ентузіазм

“Я працюю з ентузіазмом. Мені вистачає мотивації, щоб займатися своєю справою, і я люблю те, що я роблю”.

деталі

“Я завжди помічаю деталі, тому що вони є дуже важливими. Як багато компаній провалилися через однієї маленької деталі. Найміть мене, і я знайду цю саму деталь”.

Вся картина

“Я можу побачити всю картину. Новачки витрачають час на те, щоб вирішувати дрібні і не найважливіші питання. Я ж можу оцінити ситуацію в цілому і виділити в ній ті проблеми, які є найважливішими і потребують термінового вирішення”.

Не такий

“Я не схожий ні на кого, з ким вам доводилося працювати. Я кандидат на посаду, якого ви навряд чи чекали. Ви можете найняти чергового офісного планктону, корпоративного клону, а можете найняти кого-то, хто принесе вашої компанії багато нового. І ця людина – я “.