Loading

2020 рік – красива і магічна цифра, чи не так? Однак ця дата вже не за горами. Вчені Інституту майбутнього взялися спрогнозувати, які робочі навички стануть найближчим часом найбільш затребуваними. Ця інформація буде корисною для випускників шкіл та їхніх батьків. Залишилося 5 років, щоб зробити правильний вибір на користь того чи іншого вузу.

Заздалегідь обмовимося, що мова в нашій темі не піде про стрімко розвиваються IT-комунікаціях або менеджменті, мова піде саме про базові навички. Дослідження проводилися на основі аналізу сучасних тенденцій на ринку праці.навик

характерні тенденції

Для початку звернемося в недалеке майбутнє на предмет прогнозованого пенсійного віку. Не секрет, що більшість сучасних працівників, трудящих в інтелектуальній сфері, не горять бажанням закінчувати свою кар’єру після досягнення офіційного пенсійного віку. Робота – це те, чим багато збираються займатися так довго, як тільки зможуть.

На що вказує ця тенденція? Разом зі збільшенням загального трудового стажу від фахівців потрібно постійне підвищення кваліфікації, додаткове навчання та освоєння нових навичок. У зв’язку з цим перспектива кар’єрного росту в звичному для нас розумінні стає під питанням.

Автоматизація робочих місць і розквіт інтелектуальних систем

Все більше простежується залежність людини від інформаційних технологій. Багато стандартні завдання, які раніше виконувалися людьми вручну, тепер виконують обчислювальні механізми в лічені секунди. Це спрощує робочий процес, проте веде до скорочення чисельності штату співробітників. Безлюдні технології витісняють людини з робочого місця, і надалі ця тенденція буде стрімко рости.майбутнє

глобалізація

Останнім часом механічна робота повсюдно переноситься в найменш розвинені країни. Терміну «глобалізація» вже кілька десятків років. Однак на сьогоднішній день ця тенденція вже досягла свого піку, а через деякий час буде спостерігатися падіння її темпів. Незабаром люди все частіше будуть шукати підрядників і ділових партнерів в інших країнах. І якщо зараз така співпраця утруднено наявністю мовного бар’єру і державних обмежень, то в недалекому майбутньому роль цих перешкод буде помітно знижуватися.

Так які навички стануть вирішальними при прийомі на роботу через 5 років?

Розуміння смислових символів

Машини здатні обробляти інформацію без розуміння підрядкового і глибокого сенсу. У людей в цьому плані існує величезна перевага. В недалекому майбутньому людині знадобиться навик неординарного мислення, який буде мати можливість створювати ексклюзивні унікальні ідеї. Саме тому створення штучного інтелекту бачиться за гранню реальності.

адаптивне мислення

Ще один навик, не підвладний машинам, виявиться також затребуваним. Якщо людина вміє направляти потік свого мислення за межі заданих траєкторій – йому не буде ціни, як працівникові. Людина, яка вміє мислити в критичних нестандартних ситуаціях, завжди знайде собі місце.Робота

соціальні навички

Під цією позицією розуміється міжособистісне спілкування з користю для своєї компанії. Хорошому працівникові важливо отримувати користь від спілкування, відчувати настрій співрозмовників, а по можливості направляти їх бажання в потрібне русло. Люди, що володіють навичками соціального інтелекту, добре ведуть переговори. Для них не складає труднощів вчасно зреагувати на емоції, а в разі необхідності підлаштуватися під співрозмовника. Дуже важливо мати знання мови тіла, читати жести опонентів, самому застосовувати ці навички для того, щоб схилити людей на прийняття потрібного рішення.

Уміння фільтрувати інформацію

Ідеального співробітнику важливо вміти вбирати в свою свідомість необхідну інформацію, вишукуючи її серед загального потоку. Сучасний інформаційний блок занадто забитий непотрібними нюансами, а знайти голку в стозі сіна – завдання, з яким справиться тільки треноване мислення.навик

Також сучасні люди повинні орієнтуватися на отримання таких навичок, як:

  • Уміння спілкуватися з бізнес-партнерами незалежно від їх культурних особливостей. Має на увазі вивчення менталітету жителів інших країн.
  • Здатність стискати великі обсяги інформації, виділяючи головне.
  • Розробка інформаційного контенту для управління бажаннями споживача.
  • Чи не обмежуватися навичками вузької спеціалізації, будучи багатопрофільним фахівцем.
  • Освоєння проектного мислення.
  • Уміння працювати віддалено, успішно співпрацюючи з віртуальної командою.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top