Loading

Давайте дивитися правді в очі – ми всі працювали на боса в якийсь момент, і це було не особливо приємно. А в дійсності багато з нас працювали у босів, які були просто жахливими.

Різниця між паршивим начальником і екстраординарним величезна, саме це багато в чому визначає той факт, чи любите ви свою роботу або ненавидите.

Дослідження показують, що відмінні боси мають позитивний вплив на своїх співробітників в плані збільшення виробництва за допомогою навчання їх за допомогою ефективних методів роботи.

Тепер запитайте себе, чи є ваш начальник екстраординарним, шляхом вивчення матеріалу даної статті. Ось 20 речей, які незвичайні боси роблять по-різному, не так як всі.

Вони публічно хвалять своїх працівників

У книзі «Як завойовувати друзів і впливати на людей» Дейл Карнегі сказав: «Будьте щирі у схваленні і щедрі на похвалу». Це справедливо і правильно щодо начальника до своїх підлеглих. Люди щасливі, коли їх цінують, це одна з головних характеристик справжньої людини. Екстраординарний бос буде це робити часто.начальник

Вони критикують наодинці

Немає нічого гіршого, ніж зробити помилку, а потім бути покараним за це при своїх товаришів по службі. Це викликає збентеження, не принесе нічого хорошого, крім обурення по відношенню до свого боса. Екстраординарний начальник якщо і зробить догану, то тільки в приватному порядку, щоб зберегти і своє обличчя, і вашу репутацію.

Для них їх працівники – найкращі

Замовник завжди може бути прав, але без хороших, професійних працівників ніколи не буде і замовників. Відмінні боси це розуміють і дуже цінують своїх співробітників.

Вони дарують своїм підлеглим почуття незалежності

Просто запитайте у будь-якої людини, який працював менеджером, як важливо мати почуття незалежності. Це основна причина, по якій людина завжди буде щасливий на своєму робочому місці.

У них значимі цілі

Вони роблять так, що їхні підлеглі дорожать своїми робочими місцями. Відмінний бос допоможе своїм людям зрозуміти, навіщо їм ця робота, що чекає їх у майбутньому при гарній продуктивності праці. І як тільки вони зрозуміють це, люди усвідомлюють, що є невід’ємною частиною чогось великого, важливого.

Вони тісно спілкуються з підлеглими

Відмінний бос завжди знайде час, щоб побудувати хороші відносини з кожним працівником. Якщо начальник пам’ятає імена всіх співробітників і знає про них досить багато інформації, це ставить його на окрему щабель …метод

Такі люди не бояться брудної роботи

Директора, які не подають приклад, а лише виступають в ролі диктаторів, ніколи не будуть шанованими людьми. Справжній бос ніколи не побоїться «забруднити» свої руки тієї ж роботою, яку виконують підлеглі.

Вони щиро переживають за свій колектив

Якщо бос не турбується про своїх людей, як він може розраховувати на те, щоб бути авторитетом? Ні, він таким не стане. Відмінний бос щиро переживає за благополуччя своїх працівників.

Вони послідовні в своїх діях

Дуже неприємно не мати уявлення про те, як ваш начальник надійде в тій чи іншій ситуації. І навіть якщо ви не завжди задоволені результатом його діяльності, ви, по крайней мере, могли цього очікувати, а це вже не так страшно.

Вони ведуть і надихають своїх співробітників

Будь-хто може стояти посеред кімнати і просто розмовляти, а ось відмінний бос надихає своїх людей, вони прагнуть бути краще, а працюють якісніше. На жаль, тільки 30% людей в США одухотворені своєю діяльністю.

вони надійні

Знати, що ти можеш розраховувати на своїх колег, це добре, а знати, що ти можеш покластися на свого боса, це просто відмінно. Можуть бути часи у вашій кар’єрі, коли просто доведеться розраховувати на свого начальника. Відмінний бос завжди вам допоможе.працівник

Вони встановлюють певні очікування

Як часто ви чули історію від когось, хто довго працював над проектом, тому що не було ніяких ясних очікувань? Як ви можете працювати на свій потенціал, якщо ви не знаєте, що це таке?

Вони цінують ваші додаткові зусилля

Якщо ви робите більше того, що від вас вимагається, ви дуже цінний співробітник. Відмінний бос помітить це і дасть знати, що оцінив цей факт.

Вони знають ваше ім’я і часто його використовують

Франклін Рузвельт відзначав, що один з найпростіших і важливих методів в роботі – це запам’ятовування і використання імен всіх працівників, це змушує їх відчувати себе цінними і потрібними.

Вони не бояться невдач

Відмінний керівник розуміє, що помилки неминучі, він використовує їх як навчальний досвіду. Бійтеся того боса, який запевняє вас, що не помиляється.

Вони відмінні співрозмовники

Чи багато хто з вас повноцінно спілкуються зі своїми керівниками? Справжній бос запитає, чому, наприклад, ви не зробили вчасно той чи інший проект, це призведе до спілкування. Начальник перш за все повинен з’ясувати причини, за якими так сталося. Це і є повноцінне спілкування.працівник

Вони знають, як і коли розподіляти повноваження

Правильний розподіл повноважень відрізняє успішного бізнесмена від невдалого. Відмінний бос розподілить обов’язки, а не тільки завдання.

У них відмінне почуття гумору

Мати управлінську посаду – це серйозно і відповідально, але сприймати щоденну рутину з адекватною часткою гумору – це неоціненне якість. Дослідження показують, що почуття гумору – одна з головних характеристик відмінного боса.

Вони володіють здоровим глуздом

Маючи книгу, розумний бос може користуватися нею і бути великим, особливо якщо ви працюєте в сфері аналітики, але ніщо не замінить здоровий глузд. Відмінний бос буде спиратися і на книгу, і на досвід, і на думку співробітників.

У них позитивний психологічний настрой

Звичайно, без цього далеко не підеш і команду не поведеш. Добре, коли цей настрій передається всім співробітникам, тоді будь-яка робота їм буде по плечу.