Loading

На кожному підприємстві, в кожній установі, офісі існують співробітники, які, навіть якщо вони і люблять свою роботу, в якийсь момент стають незадоволеними нею, не відчувають себе мотивованими, перестають проявляти ініціативу. Вони відчувають, що застрягли в своїй роботі, і не знають, яким має бути їх наступний крок, щоб просунутися по кар’єрних сходах.

Якщо ви очікуєте підвищення по службі або хочете отримати нову роботу, то намагаєтеся виділитися і вирватися вперед. Але не у всіх це виходить, через що і виникає почуття застою. Існують деякі стратегії, які ви можете використовувати, щоб поліпшити свою кар’єру.

Перестаньте бути надмірно самовпевненим

Коли впевненість змінюється самовпевненістю, вона, як правило, перетворюється з активу в зобов’язання. На робочому місці багато людей часто демонструють надмірну самовпевненість в своїх судженнях про деякі речі. Вони думають, що знають про роботу або про бізнес все. Коли самовпевненість доходить до точки, де працівник думає, що він не може «промазати» ні за яких обставин, – це вже проблема. І вона зачіпає не тільки самого працівника, але може мати і хвильовий ефект, що поширюється по всій робочій структурі. Насправді, роблячи так, ми просто «копаємо собі яму глибше», змушуючи інших людей здогадуватися про наших відносних перспективи і пріоритети і приймати відповідні заходи.

Досить чекати дива в кар’єрі, створюйте свої власні можливості

Можливості завжди доступні для тих, хто визнає їх і має бажання впроваджувати в життя. Людей, які відчувають, що застрягли в своїй роботі, як правило, турбує тільки їх власна робота і власні проекти. Вони не розуміють бачення, місії та стратегії всієї компанії. Вони застрягли в кутку, працюючи над невеликим проектом, який нікого не хвилює, забігаючи вперед і зазнаючи труднощів від того, що їх не помічають.

Ви повинні стати стратегічним мислителем, щоб отримати підвищення по службі і просуватися по кар’єрних сходах. Подумайте про вашу роль у вашій компанії, дивлячись на загальні потреби, і працюйте над тим, що є найголовнішим для вашої компанії.

Навчіться визнавати свої помилки

Якщо ви допустили помилку (а це неминуче буде), визнайте її і зробіть все можливе, щоб виправити. Не намагайтеся приховати або звалити провину на інших. Всі роблять помилки. Але люди, які вміють визнати їх і потім «пройти зайву милю», щоб виправити створені проблеми, вважаються переможцями.

Не користуйтеся оборонної позиції і не реагуйте негативно на конструктивну критику. Така поведінка лише «вбиває» кар’єрний ріст. Замість цього навчитеся сприймати критику з вдячністю і цікавістю, витягуючи з неї певний досвід.

Припиніть відволікатися на роботі

Все з нас в якійсь мірі мають проблеми з відволікаючими факторами на робочому місці. Дуже важливо обмежити їх по максимуму. Ці відволікаючі фактори займають занадто багато нашого часу і заважають досягти поставленої мети.

Якщо подібні перебої в роботі не ліквідувати, вони можуть серйозно підірвати вашу здатність до концентрації уваги і привести до фактичних помилок і прорахунків, які, в свою чергу, можуть призвести до зниження продуктивності.

Перестаньте ігнорувати людей і почніть будувати позитивні відносини

Почніть будувати позитивні відносини з усіма на вашому робочому місці, від вищого рівня управління до людини, який робить найменшу роботу в вашій команді.

Ставтеся дружньо до кожного і знайдіть якісь спільні інтереси для взаємодії. Чим з більшою кількістю людей ви налагодите хороші відносини, тим краще ви будете.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top