Loading

Є люди, яких все влаштовує на їх нинішній роботі, і вони не хочуть нічого змінювати. Однак далеко не всі такі, і якщо ви мрієте знайти відповідь на хвилююче вас питання про те, як отримати підвищення, то вам потрібно не просто чекати біля моря погоди, а діяти. Є певні якості, які ви можете в собі розвивати – вони зроблять вас справжньою мішенню для босів, які будуть самі мріяти запропонувати вам чергове підвищення. І якщо для вас важливу роль відіграє ваша кар’єра, то обов’язково зосередьтеся на цих якостях – можливо, якісь з них у вас вже є, а деякі вам доведеться в собі розвинути. Але успіх в роботі – це те, заради чого варто попрацювати над собою.

скромність

кар'єра

Багато хто вважає, що для отримання підвищення вам обов’язково потрібно йти по головах, кричати про себе на кожному розі, але це не так. Скромні люди мають набагато більше шансів – по-перше, через те, що вони не намагаються довести всім, що все знають, а можуть спокійно ставити запитання і вчитися, розвиваючи свій потенціал, а по-друге, тому що скромність на тлі популярного шаблону «йде по головах» виглядає вже набагато більш привабливо.

Командна гра

успіх

Якщо ви працюєте в компанії, то вам в будь-якому випадку потрібно вчитися працювати в команді – і не думайте, що вам можна буде забути про це, коли ви станете начальником – саме тоді даний навик стане для вас в два рази більше корисним і важливим. Не варто концентруватися тільки на індивідуальних якостях, тому що вам все одно часто доведеться працювати в групі.

чуйність

якості

Також вам варто розуміти, що на роботі все навколо вас теж люди, тому не варто ставитися до них, як до роботам, з якими вам просто доводиться перебувати деякий час в одному кабінеті. Будьте чуйними до проблем інших, адже кожен знає, наскільки це може виявитися неприємним, коли ваш прогрес залишається непоміченим і неоціненим. Підтримуйте своїх партнерів і колег, будьте для них опорою – саме це і потрібно від керівників.

адаптивність

У сучасному світі, де кожен день відбувається щось нове, в ужиток вводиться нова технологія, негнучкі співробітники, які не можуть підлаштовуватися під обставини, зовсім не цінуються. Саме тому вам потрібно розвивати в собі високий рівень адаптивності – демонструйте, що ви можете пристосуватися до будь-яких умов і функціонувати при цьому на всі сто відсотків.

дієвість

Якщо ви хочете, щоб вас підвищили, ви повинні бути тією людиною, який сам робить рішучі кроки, а не чекає, поки йому зверху розкажуть, що саме йому потрібно зробити. Вам потрібно вміти оцінити ситуацію, зрозуміти, що саме потрібно зробити – і не тільки це, вам також потрібно зробити це на найвищому рівні. Це означає, що вам потрібно не тільки придумувати геніальні ідеї, а й вміти втілювати їх в життя.

лідерство

Для вас навряд чи стане сюрпризом те, що для отримання підвищення вам потрібно демонструвати лідерські якості, які неймовірно важливі для будь-якого керівника.

оптимізм

Замість того щоб постійно концентруватися на невдачі, помилки і промахи, вам потрібно вчитися з їхньою допомогою, тобто бачити сонячну сторону проблеми. Для вас стакан повинен бути завжди наполовину повним, і вам потрібно вміти використовувати це для особистісного зростання.

самостійність

Зараз дуже багато посад передбачають роботу, практично незалежну від начальства. Тому вам потрібно вміти демонструвати самостійність, можливість вирішувати будь-які проблеми, які виникли в найкоротші терміни і без допомоги ззовні.

Концентрація на важливому

Перед вами може стояти багато завдань, але вам потрібно вміти вибирати з них найважливіші і робити їх в першу чергу.

чотири принципи

Найголовніше – це завжди слідувати чотирьом принципам. Це удосконалення, істотний вплив, культивація відносин і, звичайно ж, створення цінності.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top