Loading

Трудящі всього світу довго боролися за скорочення тривалості робочого дня. У XIX столітті, коли Маркс писав свої роботи про експлуатацію пролетаріату, робітничого доводилося «пихкати» на господаря протягом 12-16-годинної зміни з одним (в кращому випадку) вихідним. Під натиском продуктивних сил тривалість робочого тижня поступово скоротилася до 40 годин, які і вважаються в наш час оптимальним часом, віддається праці. Як то кажуть, і вівці цілі, і вовки ситі. Остаточна ця цифра? У Швеції деякі компанії вирішили піти далі.

швеція

Традиційна сорокагодинний робочий тиждень

Практично в усьому світі працівники приходять на службу до восьми (рідше до дев’яти) і йдуть додому о п’ятій (відповідно шість) вечора. Одна година відводиться на обідню перерву. Настільки щадним графік був не завжди. Наприклад, в 20-і роки XX століття на заводах Форда складання автомобілів йшла в дві зміни, а на їжу відводилося лише кілька хвилин, – візки розвозили сендвічі і апельсини прямо до конвеєра. Навіть в туалет не можна було відійти без оповіщення майстра і підміни, а там, в туалеті, існували свої хитрощі у вигляді похилих унітазів (щоб не засиджувалися) і низьких перегородок (щоб було видно, хто там стоїть). Сьогоднішні умови здалися б фордовским робочим райськими. Але і вони вже викликають певне невдоволення, а до кінця п’ятниці часто можна спостерігати відвертий саботаж. І в Швеції вирішили цю систему зламати.

день

Прогресивний шведський досвід

У всій Європі Швеція славиться як країна, в якій підприємці сміливо йдуть на прийняття новаторських схем виробництва. У 70-ті роки тут спостерігалося надлишок інженерів, і тоді їм запропонували збирати автомобілі, причому конвеєр зробили не лінійним, а круговим, щоб кожен працівник міг спостерігати всі проміжні технологічні етапи. Результат перевершив найсміливіші очікування. За кількістю цінних рацпропозицій «Вольво» і «Сааб» випередили всіх світових автовиробників, то ж можна стверджувати і щодо якості. Країна і зараз знаходиться на передньому краї розробки і реалізації позитивної практики. Так, тутешній підхід до утилізації сміття настільки ефективний, що тільки 1% відходів відвозить на звалища. Можливо, незабаром Швеція стане першою країною в світі, практично повністю відмовилася від викопного палива. І ось тепер тутешні підприємці готові добровільно перейти на шестигодинний робочий день.

день

Сенс скорочення робочого часу

Все дуже просто. Працівник, «який відбуває номер», як кару небесну, працює недостатньо продуктивно. Його постійно відволікають думки про домашні проблеми, на вирішення яких йому постійно не вистачає часу. Вищий менеджмент компанії Filimundus вирішив поставитися з розумінням до устремлінням своїх співробітників йти раніше, але, звичайно ж, з однією важливою умовою. За шестигодинний робочий день кожен розробник програм повинен виконати денний план, і робити це активно, не відволікаючись на спілкування в соціальних мережах (так-так, шведи теж цим грішать!) І на інші сторонні теми. Керівники фірми дуже сподіваються на те, що персонал з розумінням і вдячністю сприйме це рішення, і фінансових втрат компанія не понесе. Вивільнився працівники можуть використовувати на якісний відпочинок, спілкування з родиною, виховання дітей і заняття спортом, що підвищить трудовий потенціал протягом робочого дня. Для «латання дірок», які неминуче спричинить цей захід, керівники навіть готові найняти додатково 14 працівників, праця яких також буде (вони на це розраховують) дуже продуктивним.

У наших співгромадян може з’явитися надія на те, що шведський експеримент увінчається успіхом, і шестигодинний тривалість дня покаже свої переваги. Тоді цей досвід можна буде перейняти і в Росії.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top