Loading

У кожному робочому офісі є той самий співробітник, який просто не вписується в колектив, дратує всіх навколо своєю поведінкою. Багато людей турбуються про те, як би не зробити велику помилку на робочому місці, але іноді дрібниці, на зразок на перший погляд непомітних звичок і звичок, можуть завдати більше шкоди вашій репутації. Деякі люди вчаться на гіркому досвіді, а інші так ніколи і не засвоюють урок. Якщо ви хочете, щоб вас любили на робочому місці, ознайомтеся зі списком речей, які найбільше дратують людей в офісах, а також запам’ятайте, які звички вам потрібно викорінити.

Удари в спину

робота

Якщо ви постійно наносите своїм колегам удари в спину, свідомо чи ні, то це може стати справжнім джерелом великих проблем на робочому місці. Одна з поширених форм ударів в спину – ступати по головах колег, щоб вирішити будь-яку проблему. Найчастіше це робиться для того, щоб уникнути конфлікту, але як тільки жертва відчуває ніж в спині, конфлікт розгорається ще більш масштабний.

плітки

офіс

Люди виставляють себе в жахливому світі, коли захоплюються плітками про інших людей. Постійні розповіді про чиїсь невдачі чи проблеми можуть закінчитися дуже погано, коли плітки дійдуть до вух людини, про якого вони були складені. Але навіть якщо цього не станеться, плітки все одно вас фарбувати не будуть.

Ненависть до роботи

звички

Останнє, що люди хочуть почути на робочому місці – це те, як ви ненавидите свою роботу. Подібні висловлювання вішають на вас ярлик не самого гарної людини, а також знижують стимул в колективі. А керівники завжди дуже швидко обчислюють подібних скигліїв, які псують команді стимул, і вам варто пам’ятати, що прямо за рогом вже вишикувалася черга претендентів на ваше місце, повних ентузіазму щодо вашої посади.

смердюча їжа

поведінка

Якщо ви, звичайно, не працюєте на кораблі, то ваші колеги будуть абсолютно проти того, щоб через вас у всьому офісі був запах вчорашньої риби. Базове правило їжі на роботі – будь-які продукти, запах яких може вийти за межі кухні, повинні залишитися вдома.

брехня

колеги

Так багато брехні говориться з хороших спонукань – люди хочуть захистити себе або кого-небудь ще, однак у брехні є одна неприємна властивість – вона росте і поширюється, поки не стане відома правда. А коли всі дізнаються, що ви збрехали, ви вже не зможете повернути слова назад.

важкі умови

робота

Якщо вам пощастить, то ваші помилки ви зможете виправити досить швидко, однак, на жаль, це далеко не завжди так. Деякі помилки люди виправляють місяцями і роками, а деякі взагалі неможливо виправити. Всі розуміють, що робота – це місце, повне стресу, а негатив має властивість накопичуватися і потім вихлюпуватися, приводячи до подібних помилок. Тому вам потрібно знати не тільки ті речі, які вам не варто робити на роботі, але також і ті, які, навпаки, варто обов’язково проробляти, щоб не допускати загальновідомих помилок.

закритість

офіс

Перестаньте проводити вісімдесят відсотків часу, розмірковуючи про те, хто з ваших колег наступним вам насолити. Досить бути скептиками і песимістами. Дуже важливо завжди залишатися відкритими, незалежно від вашого кар’єрного шляху. Визначте, кому б ви хотіли допомогти, і починайте будувати навколо себе мережу зв’язків. Зробіть себе доступним для людей навколо вас.

повсякденність перемагає

Після випуску з університету все відчувають необхідність звучати, писати, працювати і робити все ідеально, в повній відповідності з корпоративними нормами і стандартами. Адже це саме те, чого очікує від вас діловий світ, чи не так? Викиньте це з голови, викиньте все це зі своєї мови, електронних листів, повсякденному житті. Коли ви пишете одному, ви дотримуєтеся корпоративний тон повідомлення? Ні, ви використовуєте звичайний повсякденний тон, і вам відповідають точно так же. Це те, чого від вас хочуть люди, до такого тону вони відчувають довіру.

статичність

Покидайте свій стіл. Замість того, щоб працювати до втрати пульсу, влаштовуйте собі перерви, виходьте з-за робочого столу, але використовуйте цей час з розумом, а не просто ходите без діла.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top