Loading

Коли ми думаємо про успішних людей, в нашій уяві вимальовуються жорстокі персонажі, без докорів сумління зневажають почуття інших людей в гонитві за славою і багатством. Дон Дрейпер з серіалу «Божевільні», Гордон Греко з “Уолл-стріт”, а також Міранда Прістлі з кінофільму «Диявол носить Прада» – ось кого ми представляємо насамперед. Ми впевнені в тому, що такі люди не можуть програти жодного локального бою.

Насправді у них не все так гладко, а образ, відображений на широкому екрані – це лише перебільшення. Для початку поговоримо про три основних рисах людей, яким чужа жалість.жалість

Основні риси безжальних особистостей: «темна тріада»

1. Таким людям може бути властива психопатія: вони поєднують в собі ризиковану імпульсивність, злість і черствість.

2. Вони можуть бути егоцентричним (нарцисизм).

3. І, нарешті, цю касту можна охарактеризувати як безжальних маніпуляторів (макіавеллізм).

Іноді все три характеристики цієї «темної тріади» сходяться в одній особі. Однак буває також, що в безжальному людині переважає тільки одна риса.

Психопатія і керівні посади

Найбільш ранні дослідження висунули припущення про те, що психопатія найбільш поширена серед руководітлей високого рангу. А ось серед їхніх підлеглих, корпоративних працівників і менеджерів середньої ланки, раніше не було виявлено достатню кількість психопатів. Однак останні дослідження про так званих «змій в костюмах» спростували це припущення.

Хто вони, «змії в костюмах»?

Отже, ми встановили, що серед великих керівників нерідко зустрінеш психопата. Попередні дослідження про менеджерів середньої ланки і інших корпоративних працівників виявили відсутність психопатичних нахилів. Однак їх стиль поведінки на робочому місці, участь в закулісних інтригах і прагнення просунутися по кар’єрних сходах якось не в’яжеться з образом «божого кульбаби». Саме тому вчені не залишали спроб більш детального вивчення психотипів корпоративних працівників.Людина

У недавньому комплексному дослідженні співробітники Швейцарського університету в Берні намагалися порівняти всі три характеристики «темної тріади» у 800 німецьких співробітників з великих промислових німецьких компаній. Для цієї мети було проведено онлайн-опитування, в ході якого учасники повинні були оцінити деякі твердження щодо їх персони. Також респонденти повинні були поділитися власним уявленням про їхню кар’єру на сьогоднішній день. Результати по оцінці фраз «мені не вистачає каяття» або «мені подобається, коли інші звертають на мене увагу» були приголомшливими.

Незважаючи на попередні висновки про «змій в костюмах», виявилося, що вони в загальній своїй масі незадоволені становищем у своїй компанії: вони заробляють менше товаришів по службі, а в даний момент їх кар’єра переживає не найкращі часи. З огляду на отримані дані, неважко здогадатися, що вони не задоволені своєю долею на робочому місці.

Успішність психопата залежить від інтелекту

Ці люди дійсно мають реальні проблеми з контролем поведінки. З одного боку, готовність взяти на себе певні ризики в тій чи іншій сфері може послужити на благо підприємству, а з іншого боку все перекреслюється імпульсивністю, яка заважає продуктивності в довгостроковій перспективі. Вчені вважають, що визначальним чинником у цьому контексті відіграє інтелект кожного окремого індивідуума: розумніший психопат в змозі зменшити вплив деяких проблемних особливостей в характері, що дозволяє йому довгий час «триматися на плаву». Настав час розглянути особливості «змій в костюмах», що належать до касти маніпуляторів.злість

Макіавеллізм більш тісно пов’язаний з успіхом

Маніпулятори, як правило, легко піднімаються на керівні посади, однак у них є одна особливість: вони не вміють давати результат. Макіавеллізм більш тісно пов’язаний з успіхом і просуванням по кар’єрних сходах, ніж психопатія. Вам необов’язково бути Доном Дрейпером, щоб зрозуміти, що прагматичний натиск на колегу по роботі поставить вас в позицію сили.

нарцисизм

Найбільше ж фінансовий добробут здатні заробити егоцентричні особистості, або так звані «нарциси». Це стає можливим внаслідок того, що їх гіпертрофоване почуття власної гідності робить з них відмінних переговірників. Внаслідок цього нарциси витягують з кожної ситуації максимальну вигоду. Однак і у егоцентричних осіб є свої недоліки і слабкі сторони. Незважаючи на те що вони можуть заробляти більше грошей, вони потребують постійної уваги з боку. Ці люди не звикли до самозамилування на самоті, їм потрібно благоговіння з боку колег і підлеглих.жалість

Спочатку егоцентричні особистості можуть робити гарне враження, вони можуть переконувати і товаришів по службі, і начальство в тому, що дадуть результат в будь-якому випадку. У підсумку здатність робити гроші з нічого так легко виштовхує їх на вершину. Однак потім у колег немов спадають «рожеві окуляри»: вони перестають бути зачарованими поведінкою самозакоханого егоїста. Висновок: не дивлячись на те що «нарциси» можуть заробляти більше грошей, вони, як правило, не успішні в соціальному середовищі.

висновок

В даний час існує багато доказів того, що добрим людям важко розбагатіти і просунутися по кар’єрних сходах. Їх завжди будуть випереджати якщо не психопати, то макіавелліст або егоцентристи. Зате добряк щасливіший в інших відносинах: він щедрий і чесний, ніж викликають любов і довіру оточуючих. А ще, він має більш міцне здоров’я.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top