Loading

Деякі сприймають співбесіду як сидіння на гарячому стільці. І в чомусь вони мають рацію: пристрасті особливо розпалюються, коли інтерв’юер, нарешті, завершує свій власний питання і цікавиться, чи не хотіли б ви самі у нього що-небудь запитати.

У чому підступ?

інтерв'ю
Ця свобода слова – найнебезпечніша річ. Скористаєтеся нею правильно – і будете у виграші, але задасте неправильний питання, і все інтерв’ю буде перекреслено цим огріхи.

Як уникнути незручностей?

Дуже важливо, щоб ви заздалегідь продумали свої питання, адже вони – показник і знань компанії, і трудової етики, і рівня професіоналізму, і інтересу до вакансії. Також необхідно і зрозуміти, які відповіді ви очікуєте отримати.

“У вашому першому інтерв’ю, ви впевнені, що” вірні “питання повинні стосуватися компанії і роботи, але це необов’язково так, адже саме такі постановки можуть здатися корисливими і створять враження, що ви не можете бути в команді чи не готові на всі 100% , – говорить Емі Гувер, глава по підбору персоналу в “Телент Зу”. – Єдина мета інтерв’ю полягає у визначенні, чи добре ви впишеться в команду, а значить, всі питання і проблеми будуть вирішуватися вже в ході переговорів, після того, як пропозиція роботи буде зроблено. “

Перелік запитань, яких краще уникати

Якщо ви не хочете “провалитися” на співбесіді, ось які питання краще не ставити:

Чим займається ваша компанія?

співбесідуЙдучи на співбесіду, краще відразу дізнатися, з якою фірмою ви, можливо, будете співпрацювати. Для цього, як мінімум, є “Гугл”.

Якою буде моя зарплата?

Розмова про гроші краще відкласти на потім.

Чи будуть у мене позаурочні?

Ця фраза як ніби говорить: “Я ледачий”.

Як скоро я зможу взяти відпустку?

уникатиЗачекайте, поки вам запропонують роботу, перш ніж почати задавати подібні питання.

Чи можу я розраховувати на підвищення?

Справтеся, для початку, з поточної вакансією.

Коли мені почнуть підвищувати зарплату?

Це може сказати інтерв’юеру, що гроші – ваша єдина турбота.

Чи буде у мене власний офіс?

Чи не все одно?співбесіду

Що станеться, якщо я не зійдуся характерами з моїм босом або співробітниками?

Інтерв’юеру це покаже, що ви конфліктна людина.

Ви одружені? / У вас є діти? /

Особисті питання неприйнятні.

Чи можу я робити особисті дзвінки протягом дня?

інтерв'юЦе говорить про те, що ви не на 100% зосереджені на своїй роботі.

Чи стежите ви за листами або використанням інтернету?

Ви створюєте неприємне враження про себе, до того ж ведете себе так, ніби і компанія вже виробила аналогічне враження на вас.

Чи можу я спізнюватися / приїжджати раніше?

Не намагайтеся вносити корективи в графік перш, ніж вам запропонували роботу.уникати

Як я впорався?

Це нібито ставить інтерв’юера на місце. Якщо ви дійсно хочете зворотного зв’язку, почекайте, поки ви не отримаєте пропозицію або відмова, і потім запитаєте в електронній пошті, що ви зробили добре, а що могли б і краще.

Я отримаю роботу?

Нав’язливість – не найкраща модель поведінки.

Бонус: Найгірший питання – той, який ви так і не поставили.

“Ігнорувати питання може бути настільки ж погано або ще гірше, ніж запитати щось не те, – каже Дебора Шейн, лектор і медіа-консультант, – це може багато чого розповісти про ваші навички спілкування, особистості, про впевненості, і це може залишити у інтерв’юера погане враження про вас. “

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top