Loading

Що робить вас досить хорошим співробітником, щоб отримати підвищення? Ви можете подумати, що ви заслуговуєте підвищення на підставі свого віку або на підставі того, що ви більше всіх працюєте. Однак виявляється, що найбільш надійний спосіб звернути на себе увагу і заслужити підвищення – це пошук тих сфер, в яких ви зможете зростати і прогресувати. підвищення Зона росту – так можна описати сферу, в якій ви можете прогресувати і розвиватися, і саме на такі зони вам і варто в першу чергу звертати увагу. Більш того, ваш керівник з більшою ймовірністю також зверне увагу саме на ці зони. Чому? Саме про це ви зараз і дізнаєтеся.

Наявні у вас навички

зона зростання

Імовірність того, що ви отримаєте підвищення, збільшується, якщо ви хочете прогресувати. Зрештою, ті навички, які у вас вже є, забезпечили вам посаду, яку ви вже займаєте. Якби цих навичок було досить, щоб отримати більш високу посаду, то ви б її отримали ще тоді, коли шукали роботу. Якщо ж ви хочете просуватися по кар’єрних сходах, вам варто почати шукати сфери, в яких ви можете прогресувати. Ці сфери можуть бути найрізноманітнішими, і немає ніякої гарантії, що ви зможете знайти їх відразу ж. Однак вас ніхто нікуди не квапить, тому ви можете пробувати себе в різних напрямках, поки не виявите, що в якомусь із них вам вдається більш ефективно реалізовувати свій потенціал.

Навчання і прогрес

зона зростання

Ваш бос буде набагато більш сильно вражений вашим бажанням і здатністю навчатися новому, ніж вашими амбіціями і бажанням отримати підвищення на посаді або статусі. Ваш голод повинен бути спрямований на отримання навичок і знань, а не на отримання більш просторого офісу або високого звання. Це не означає, що ви не отримаєте задоволення, якщо у вас буде все це, адже ви все ж людина, але це не повинно бути вашою первинної мотивацією. Це лише приємні доповнення, які ви отримаєте, якщо зможете показати себе з кращого боку.

Самовдосконалення є ключем до успіху

керівник

Самовдосконалення практично завжди є кращим способом звернути на себе увагу в плані підвищення, ніж заяви про те, що це те, що вам повинні дати. Вік і статус можуть зіграти роль в деяких ситуаціях, однак будь-яка компанія з великим задоволенням буде наймати і давати підвищення тим людям, які стають краще з часом. А якщо ви працюєте в компанії, яка цього не робить, то вам варто задуматися про те, щоб змінити місце роботи.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top