Loading

Великі корпорації типу “Гугла” або “Фейсбуку” не мають кадрової плинності, тому як працівники мають соціальний пакет, можливість кар’єрного росту, високі зарплати. Чудово звучить, чи не так? Але є і такі компанії, куди американець піде працювати тільки від безвиході.

“Хайнц”

Знаменита компанія з виготовлення соусів має вкрай низький рейтинг – все 2,7 зірки з п’яти. Для подібних компаній це дуже низький показник, не дивно, що люди не прагнуть там працювати. Практично всі співробітники мало заробляють, при цьому проводячи на роботі до восьми годин на день.

“Фреш-маркет”

Виробники обіцяють завжди свіжу їжу, але ось умови роботи залишають бажати кращого. На спеціалізованому сайті у компанії найнижчий рейтинг. З усього штату працівників лише 27% готові порекомендувати роботу своїм друзям.

Forever 21

Робота в цій організації не обіцяє нічого хорошого. Все тому що компанія не виплачує заробітну плату за години роботи. Причому не тільки підліткам, але і дорослим співробітникам. Праця цьому місці не приносить радості і грошей людям, зате тепер зрозуміло, чому їжа в організації така дешева.

“Валмарт”

Організація має погану славу через утримання заробітної плати. Навіть якщо порівнювати працівника піцерії і співробітника цього магазину, то перший буде заробляти набагато більше. Це відображено навіть в національному законодавчому проект про зайнятість. Менеджери продажів заробляють не більше 9,41 долара на годину, а касири і того менше – 9,36 доларів.

“Макдональдс”

Ця корпорація відома не тільки в Америці, але і по всьому світу. Наприклад, в нашій країні ресторани швидкого харчування працюють по франшизі, але ми відволіклися. Хоч “Макдональдс” і є найпопулярнішим рестораном швидкого харчування, це аж ніяк не означає, що його працівники мають хорошу зарплату. Робота вважається досить-таки важкою, тому що на ногах доводиться проводити по вісім годин поспіль. Американці, якщо є альтернатива, ніколи не підуть працювати туди.

Rent-a-Center

Основною проблемою цієї організації є відносини керівництва і співробітників. У зв’язку з постійною недоплатою, працівники не прагнуть виконати план. Від цього фінансовий прибуток стає менше, а значить, американці все менше прагнуть потрапити туди на роботу.

“Крогер”

Багато американців часто закуповуються в цьому торговому центрі, при цьому вони навіть не думають, як там живеться співробітникам. Працівники оцінюють трудові умови трохи більше трійки з п’яти балів. Обумовлено це тим, що у більшості співробітників заробітна ледь досягає мінімальний розмір, прийнятий в країні.

“Кмарт”

Серед інших роботодавців ця організація займає практично останнє місце в рейтингу. Люди, які там працювали колись, дають не більше 2,7 зірок з п’яти. Колишні співробітники жартують, що працювати там може тільки відчайдушна людина або той, з яким нікуди подітися. До речі, через небажання американців там працювати магазини поступово закриваються.

Dish

Американська компанія широко відома жахливими трудовими умовами. Мабуть, тільки іммігранти готові працювати в цій організації, а й ті швидко розуміють, куди потрапили і намагаються скоріше піти звідти. Відгуки на різних сайтах в основному негативні, а оцінка навіть нижче, ніж у “Кмарт”.

Герц

Компанія заробляє тим, що здає в прокат автомобілі і клієнти в більшості своїй її роботою задоволені, чого не можна сказати про працівників організації. Всі американці знають, що там дуже мало платять, змушують працювати понад норму, а періодично виникають проблеми з начальством. Звичайно, є люди, яких влаштовує робота, але це швидше виняток, ніж правило. Рейтинг компанії (2,6) говорить саме про те, що не варто розглядати вакансії в цій організації всерйоз не варто.

Як бачите, американці не будуть працювати там, де не поважають людину і його праця. Всупереч думці про те, що всі жителі Америки трудоголіки – це не так. Люди просто цінують свій час і не хочуть працювати за копійки.

До речі, в Росії теж є деякі з цих компаній і не можна сказати, що умови роботи в них комфортні. Наприклад, в нашій країні в багатьох містах є “Макдональдс”, Forever 21 і люди працюють там. Можливо, росіяни просто не розуміються у виборі роботи, тому хапаються за будь-яку можливість.

В Америці не стоїть так гостро питання з пошуком роботи, тому люди можуть дозволити вибирати. У нас же хапаються за будь-який спосіб заробити, а тому часто навіть не дивляться на умови праці. Можна звинувачувати політичних діячів і роботодавців, але справа-то в іншому: ставлення до самого себе. Американці хочуть більше часу проводити з сім’єю, а не витрачати його на переробки. Співробітники не готові миритися з несправедливим ставленням і некомпетентним керівництвом, а останнім доводиться миритися зі станом речей і створювати адекватні умови праці. Хоч нечесних роботодавців і багато, але в Америці їх наполегливо викорінюють і, між іншим, роблять все правильно.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top