Loading

Важко знайти більш напружений питання під час співбесіди, ніж “Розкажіть мені про себе”. Найсмішніше, що це зазвичай один зі стартових питань інтерв’юера. Може бути, це їхня спроба змусити вас розслабитися або спосіб визначення ваших пріоритетів. А може бути, вони просто хочуть побачити, наскільки добре ви можете спілкуватися усно.

Але коли ви сидите за столом навпроти когось, хто вирішує, влаштуватися чи вам на роботу, вас не хвилює мета питання. Ви просто знаєте, що ненавидите його. Це занадто відкрите спілкування, і ви ніколи не знаєте, що саме розповісти. Зрештою, на цьому етапі ваш життєвий досвід може бути гідний дійсно поганого опису.

Менеджери з підбору персоналу в декількох типових компаніях і онлайн-стартапи бачили багато різних відповідей. І деякі з них були більш ефективними, ніж інші.

Говоріть про професійних моментах

Рекрутери вже прочитали ваше резюме, так що не варто повторювати те, що в ньому написано. Набагато краще почати з короткого викладу фактів про свою професію, а потім перейти до сильних якостях, які, на вашу думку, ви розвинули за час служби. Ваша точка зору має цінність для компанії або організації.

Розкажіть про своє минуле досвіді за допомогою історії

Ваш інтерв’юер не повинен чути список посад. Тут ви можете розповісти історію, яка демонструє ваше сильне якість, про який ви тільки що говорили. Підготуйте свою історію заздалегідь, подумавши про позитивний досвід на ваших попередніх роботах. Наприклад, це може бути епізод, коли вас хвалили або коли ви досягли успіху.

Вкажіть, чому ви хочете отримати цю посаду

Чому здобувач хоче отримати саме цю роботу? Ви зараз перебуваєте на співбесіді, тому що думаєте, що можете бути цінним кадром для їх компанії. Як ваш досвід і сильні сторони відповідають їхнім потребам?

Додайте трохи гумору, але економно

Весела подія в реальному житті – це гарна можливість підняти настрій, не виглядаючи фальшивкою. Коли Вероніка Райт, консультант з питань кар’єри в Центрі резюме, зіткнулася з цим питанням, вона відповіла блискуче – з часткою гумору.

“Одного разу я сиділа перед групою інтерв’юерів, і це було перше запитання. Я глибоко зітхнула і почала говорити про своє освітній та професійний досвід і досягнення. Але я могла” читати “вираз на їхніх обличчях. Це було нудно. Саме це я прочитала на їхню виразу облич. я змінила тактику і дала короткий виклад того, що я вважала сильними сторонами, які я розвинула за ці роки, з кількома короткими прикладами. Слабкі сторони? О, так. я хотіла охопити і це теж. і тому, говорячи з ними , я сказала: “Ви могли б запитати мого чоловіка про моїх слабкостях. Всі вони відносяться до сфери ведення домашнього господарства “”. Це викликало сміх, лід розтанув, і я дійсно отримала роботу “.

Розтопити лід – це хороший спосіб привернути інтерв’юерів на свою сторону і сказати трохи більше про вашої особистості. Але якщо ви збираєтеся спробувати це, не зашкодить випробувати кілька відповідей будинку.

Реальний приклад для наслідування

Сьюзен була вчителем середньої школи протягом останніх шести років. Вона повернулася в школу і пройшла курси підвищення кваліфікації. Тепер вона шукає тренера в корпоративному світі. Вона хоче заробляти гроші і готова працювати з дорослими замість того, щоб перевіряти зошити і мати справу з засмученими і сердитими батьками. Очевидно, що вона не збирається говорити про це в інтерв’ю – ніколи не буде гарною ідеєю прагнути до негативу.

Коли Сьюзен чує питання “Розкажи мені про себе”, ось як може звучати її відповідь:

“Як ви знаєте, я була успішним учителем середньої школи протягом останніх шести років. За цей час одне з ключових понять, які я виробила, полягає в тому, що вчення по типу” один розмір підходить всім “просто підштовхує багатьох учнів на невдачу. всі вчаться по-різному, і тому я старанно працювала, щоб практикувати розробку навчальної діяльності, яка враховує всі підходи в навчанні дітей.

На самому початку цього шляху у мене був студент, який просто не міг зрозуміти роботу Конгресу щодо прийняття закону – не тільки процедурний процес, але і всі інші чинники, пов’язані з цим. Це було занадто складно для нього.

Нарешті, я пішла додому, представила процес у вигляді малюнка і продемонструвала його всьому класу на наступний день. Це був момент розуміння для декількох студентів. З тих пір я зрозуміла, що незалежно від того, чому я вчу, переді мною є багато стилів навчання, і я повинна поважати їх все. Тоді у кожного з’являється можливість для успіху.

І ось як я хочу наблизитися до своєї нової обраної кар’єрі в якості тренера в корпоративному світі. Будь то навчання, яке я розвиваю самостійно або яке я використовую з зовнішніх джерел, ключем буде забезпечення того, щоб у кожного учня були рівні шанси для успішного засвоєння матеріалу. Це одна з кількох сильних сторін, яку, я вважаю, я можу принести будь-якої організації “.

Сьюзен привела свої сильні сторони, розповіла історію і пояснила, чому вона прийшла на співбесіду. І вона зробила це приблизно за 90 секунд.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top