Loading

Багатьом людям приходила в голову думка змінити свою професію. А що буде, якщо подати заявку на цю роботу, якщо відповідна кваліфікація відсутня? Що ж робити в такій ситуації?

В принципі, на думку експертів, це природне утруднення. Люди спочатку боятися витратити даремно свого часу і час інших. Крім того, вони не хочуть здатися дурними, побачити глузування або відчути серйозне розчарування при відмові.

Як отримати бажану посаду без відповідної освіти

Незважаючи на складність ситуації, експерти впевнені, що спробувати отримати посаду без необхідної кваліфікації, відправивши своє резюме, можна. Позитивні результати є, але завжди приємно мати точні дані, а не покладатися тільки на інтуїцію.

У підсумку все здається ясним. Навіть якщо у претендента на певну посаду немає необхідної кваліфікації для роботи, однак є зацікавленість в ній і досвід суміжної професії, то можна подавати заявку, звичайно, якщо людина не збирається претендувати на роботу хірурга тільки тому, що йому подобається дивитися “Доброго доктора” по телевізору. Але якщо він підходить для роботи, а присутній недолік кваліфікації, то тут існує мінімальна проблема.

Ось ключові дані подібного опитування претендентів на посаду:

  • 42% резюме компанії отримують від кандидатів, які не відповідають вимогам цієї роботи;
  • 62% співробітникам було запропоновано посади, хоча вони недостатньо кваліфіковані для цього;
  • 84% менеджерів з персоналу відкриті для найму співробітника, чиї навички можна розвинути шляхом навчання.

Пункт про тренування є головним. Навіть якщо компанія не має розроблених програм подальшого розвитку, окремі менеджери часто хочуть навчатися в якості звичайного процесу адаптації.

Бажання навчатися

Кандидати на роботу можуть поліпшити свої шанси, якщо вони сильно зацікавлені в посаді, але не мають необхідних знань.

Експерти радять претендентам підкреслити будь-які нетехнічні навички, які згадані в посадовій інструкції, такі як лідерство, спільна робота, гнучкість і ділова хватка. Здобувачі можуть відзначити це в резюме. Це не означає, що його потрібно прикрасити або перерахувати якості, які не відповідають дійсності. Потрібно подумати про те, як досвід претендента на посаду адаптований до даної позиції і допоможе йому виділитися на сучасному конкурентному ринку.

Також експерти вважають, що бажання вчитися і позитивний настрій можуть мати велике значення. Про це потрібно пам’ятати під час подачі заявки. Роботодавці шукають потенційних кандидатів, які зацікавлені в зростанні і навчанні на роботі, навіть якщо у них немає всіх необхідних технічних навичок.

Багато керівників вважають цю раду правильним. Вони пов’язують подібні висновки з власним досвідом управління. Працівники з найму персоналу не завжди проводять чітке розмежування між сприймаються навичками і наявної кваліфікації. Зазвичай пильна увага приділяється особистим нематеріальним якостям претендентів на посаду, таким як оптимізм і готовність вчитися.

висновок

Людина, що бажає отримати певну посаду, але не має відповідної кваліфікації, може подати своє резюме і чекати позитивної відповіді.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *