Loading

Кожній людині хоча б раз доводилося розсилати свої резюме і шукати нову роботу. Однак нерідко трапляється так, що той чи інший претендент із завидною регулярністю отримує відмови. Чому таке відбувається, і які помилки варто виправити в своєму резюме, щоб отримувати більше запрошень на співбесіду?

Кваліфікація

Якщо ви не вказуєте абсолютно ніякого досвіду роботи, то в цьому випадку вам гарантовано ніхто передзвонювати не стане. Потрібно враховувати, що роботодавець розглядає в день по кілька заявок. Зрозуміло, він не стане віддавати перевагу людині, яка взагалі не розуміє, з чим пов’язана його потенційна робота.

Граматичні помилки

Складно в це повірити, але дуже багато претендентів складають своє резюме буквально на коліні, не перевіряючи тексту і не редагуючи його. В результаті роботодавець отримує резюме, в якому величезна кількість помилок. Зрозуміло, він не захоче спілкуватися з людиною, яка вже на цьому етапі не здатний проявити зацікавленість.

удобочитаемость

Коли власник фірми читає резюме, то він хоче відразу отримати всю інформацію в чіткій і зрозумілій вигляді. Якщо резюме написано по якомусь хаотичному принципом, то ніхто не стане шукати, де ви почали говорити про досвід роботи, а в якому місці закінчуєте цю тему. Тому оформите резюме, щоб воно читалося зручно.

Занадто мало даних

Якщо ви просто вказали свої ім’я та прізвище і сказали, що хочете працювати, то роботодавець гарантовано вам передзвонювати не стане. В цьому випадку не працює принцип «стислість – сестра таланту». Потрібно детально розповісти саме про те, що буде найцікавіше для конкретного роботодавця.

Відповідно, якщо ви влаштовуєтеся в фірму з продажу лампи, потрібно розповісти про всім свій досвід, який був коли-небудь пов’язаний саме з цією продукцією.

Занадто багато непотрібних даних

Знову ж таки, якщо ви влаштовуєтеся на посаду продавця ламп, то немає ніякого сенсу розповідати про те, що ви навчалися в кулінарному коледжі і т. П. Роботодавця не цікавить ваше особисте життя, в якому місті ви жили і так далі. Все, що йому важливо зрозуміти, чи є у вас достатній досвід для того, щоб взятися за конкретну роботу.

Дуже слабке введення

Як і будь-яка книга, резюме повинне привернути читача з самого першого моменту. Тому якщо ви почнете просторікувати на відсторонені теми, то роботодавець швидко втратить до цього інтерес і відкладе ваше резюме подалі.

ігнорування інструкцій

Іноді роботодавці в своїх пропозиціях про вакансії пишуть, що претендентові необхідно виконати певні умови для того, щоб вони змогли зрозуміти серйозність його намірів. Якщо ви не готові з цим справлятися, то немає ніякого сенсу просто розсилати резюме. Ніхто все одно читати його не стане.

Помилкова інформація

Не варто вигадувати собі зайві заслуги і вже тим більше говорити про те, що ви десь працювали, якщо це не так. Сучасні роботодавці завжди телефонують в компанії, де працював потенційний співробітник перш, тому виявити таку брехню не складе ніяких труднощів.

Відсутність підтверджуючих документів

Можна скільки завгодно писати про свою кваліфікацію і розповідати про освіту, якщо ви не вказуєте роки або будь-які інші підтверджуючі дані: роботодавець, як мінімум, не повірить вашим словам. Тому оптимальним варіантом буде вказати точні дані і вислати копії диплома, рекомендаційних листів і іншого.

Ви запитуєте занадто високий оклад

Якщо ви відправляєте заявку, в якій йдеться про те, що ви хочете отримувати не менше 100 000 рублів, не варто дивуватися, що вас ніхто не запрошує на співбесіду. Краще не намагатися виглядати круто. Занадто маленький оклад теж залишить погане враження, тому краще запитувати середню зарплату або трохи вище.