Loading

У Нількі Томас, віце-президента Lyft по талантам та відкритості, насичений день. Працюючи в офісі в Сан-Франциско, Томас керує набором персоналу, зв’язками з співробітниками, спільністю колективу і різноманітністю в Lyft. Це означає залучення нових співробітників, навчання працівників тому, як створити більш інклюзивну робоче середовище, і забезпечення того, щоб практика найму і просування по службі Lyft відповідала цілі компанії зі створення різноманітних робочих місць.

Томас приєдналася до Lyft в 2018 році і нещодавно відзначила свій ювілей у компанії. Рік по тому після початку роботи на новому місці Томас сказала, що вона вдячна, що має шанс допомогти Lyft відповідати її цінностям інтеграції та різноманітності. “Це досить велика робота і велика відповідальність, – сказала вона в інтерв’ю Business Insider. – Але я збираюся продовжувати і люблю це”. Як виглядає один день з життя Нількі Томас?

ранкові ритуали

Томас прокидається близько шостої години ранку, за годину до її 18-місячної дочки Офелії. Вона перевіряє кілька електронних листів, приймає душ, а потім проводить час з Офелією, поки не прибуде її няня. “Ранок, як правило, обертається навколо дочки”, – говорить Томас.

Живе Нілька недалеко від офісу Lyft в центрі Сан-Франциско, тому вона може ходити пішки або їздити на громадському Ford GoBike щоранку. На дорогу витрачається від 15 до 20 хвилин.

О 8:30 Томас випиває чашку кави. Але вона майже не витрачає час на те, щоб сісти – вона зустрічається і більшу частину дня працює віч-на-віч з колегами.

Обов’язки віце-президента

Частина роботи Томас в якості віце-президента Lyft по талантам та відкритості полягає в спостереженні за різноманітністю в компанії. Це іноді набуває форми навчальних семінарів, іноді спонтанних, що проводяться в невимушеній обстановці на робочому місці.

Томас також курирує набір нових працівників і відносини з співробітниками в Lyft. Вона проводить співбесіди з претендентами Lyft раз в тиждень і часто обідає з новими членами команди на кухні компанії.

Іноді Томас направляється в інші офіси Lyft, такі як центр підтримки водіїв в Сан-Франциско, де вона зустрічається з іншими керівниками компанії. “Листя” дерева на стіні містять факти про співробітників в центральному офісі. “Це підкреслює нашу цінність в тому, щоб бути собою”, – сказала Томас.

Як народжуються нові ідеї

У цей день Томас провела зі співробітниками дискусію за круглим столом про їхній досвід інклюзивності та різноманітності в Lyft. Ідеї, які з’явилися в таких зустрічах, включають в себе нейтральні в гендерному відношенні ванні кімнати в офісах Lyft і послуги для глухих водіїв Lyft, такі, як повідомлення, які говорять користувачам, як спілкуватися з водієм.

Вечір у колі сім’ї

Томас залишає офіс в щести годин вечора – вона намагається якомога більше часу проводити з сім’єю до того, як о 19:30 засне її дитина. Вона буде вечеряти і насолоджуватися келихом вина зі своїм партнером Джошем, але потім повернеться до комп’ютера, щоб відповісти ще на кілька листів.

Як проходить вихідний

У вихідні Нілька проводить час зі своєю сім’єю. Вона сказала, що особливо любить відкривати для себе нові парки, ресторани і місцеві визначні пам’ятки.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top