Loading

Складання правильного резюме – це перший і найважливіший етап пошуку роботи. Вдала анкета значно підвищує ваші шанси на працевлаштування. Нерідко претенденти відправляють заявки в безліч компаній, але так і не отримують запрошення на співбесіду. Причиною цього найчастіше є невірно складене резюме. Ми розглянемо найбільш поширені помилки, яких потрібно уникати при заповненні анкети.

Бракує фокуса

Роботодавці отримують величезну кількість резюме від претендентів. Але вони вивчають докладно лише ті анкети, які їх чимось зацікавили. Досвідчений менеджер по персоналу попередньо переглядає резюме за кілька секунд. І лише в тому випадку, якщо його щось “зачепило”, він продовжить вивчення інформації про претендента. Якщо в резюме не вистачає фокуса, то вас навряд чи запросять на співбесіду.

Чим зацікавити роботодавця? Рекомендується вгорі під заголовком розмістити блок “Зведена інформація”. Це короткий абзац, що оповідає про ваших основних навичках та особистих якостях. Менеджер по персоналу відразу сфокусує свій погляд на цій частині резюме. Це істотно підвищить ваші шанси.

Немає інформації про досягнення

Нерідко претенденти перераховують свій досвід роботи і навички, але при цьому забувають розповісти про свої досягнення. Це досить поширена помилка. Ні в якому разі не можна залишати незаповненим цей розділ резюме. Адже ваші досягнення на попередніх місцях роботи характеризують вас як професіонала.

Інформація про досягнення повинна бути конкретною. Припустимо, що ви подаєте заявку на позицію менеджера в торговій компанії. Вам треба обов’язково зазначити, на скільки відсотків ви збільшили продажі і скількох клієнтів вам вдалося залучити на попередньому місці роботи.

У деяких випадках досягнення складно висловити в цифрах. В цьому випадку ви можете написати про те, яких успіхів ви домоглися в виконанні своїх обов’язків. Наприклад, ви можете повідомити про те, що ви заслужили репутацію успішного співробітника по роботі зі складними клієнтами.

Якщо мова йде про досягнення, то намагайтеся уникати загальних слів. Рекрутерів та менеджерів з персоналу цікавлять ваші конкретні результати.

неорганізована структура

Інформація повинна бути чітко структурована залежно від ступеня важливості. Це дозволить роботодавцю відразу помітити ключові моменти вашого резюме. Рекомендується вказувати відомості про себе в такому порядку:

  1. Тема і контактні дані.
  2. Зведена інформація.
  3. Ключові навички.
  4. Досвід роботи.
  5. Освіта.

Досить часто претенденти дотримуються невірної послідовності в описі досвіду. Вони починають цей розділ з вказівки термінів роботи. Однак рекрутера більше цікавить, які посади ви займали. Тому порядок опису досвіду роботи повинен бути наступним:

  1. Посада.
  2. Назва організації.
  3. Місто.
  4. Терміни роботи.

У блоці “Освіта” слід вказати спеціальність, кваліфікацію (бакалавр або спеціаліст), назва навчального закладу, місто, рік випуску. Якщо ви ще є студентом, то напишіть передбачувану дату закінчення навчання.

зайві подробиці

Досить часто претенденти занадто докладно розповідають про свій досвід. Однак не слід описувати всю свою трудову діяльність. Потрібно приділити основну увагу своїй останній роботі за профілем. Про менш значимому і старому досвіді теж повідомляйте, але не вдаючись в подробиці.

Чи не підкреслені важливі навички

Чим більше своїх умінь ви вкажете, тим привабливішим буде ваше резюме. Однак слід повідомляти лише про тих навичках, які мають відношення до вашої роботи. Цей розділ резюме потрібно заповнювати обов’язково. Адже ні освіта, ні досвід роботи не вказують на ваші конкретні вміння.

неудобочітаеми

Дуже важливо правильне оформлення заявки. Нерідко претенденти пишуть резюме суцільним текстом. Таку анкету дуже важко і незручно читати.

Коли ви перераховуєте свої навички, досягнення і місця роботи, то використовуйте марковані списки. Для кожного пункту використовуйте окрему точку або цифру. Таке резюме набагато легше читається.

Відсутність ключових слів

У наші дні багато роботодавців шукають претендентів через пошукові системи або бази даних інтернету. Вони роблять запит, використовуючи ключові слова і фрази. Цей момент потрібно обов’язково враховувати при складанні резюме.

Вам теж слід використовувати ключові слова і фрази. Вони особливо доречні в розділі “Досвід роботи”. Якщо ваше резюме не буде містити таких фраз, то воно виявиться в нижніх рядках пошуку. Роботодавець може просто його не помітити.

Як правильно скласти необхідні фрази? Уважно вивчіть оголошення про вакансії по цікавить вас посади. Ви можете взяти з них ключові слова і використовувати їх в своєму резюме. Також бажано включити такі фрази в супровідний лист.

Посилання на рекомендації

Рекомендації ваших попередніх роботодавців є безсумнівним плюсом. Однак цю інформацію важливо правильно вказати. Вам слід скласти список посилань на рекомендації. Його краще не розміщувати в тексті резюме, а докласти окремо.

Однак добре подумайте перед тим, як розмістити такі посилання. Людина, який буде вас рекомендувати, повинен бути досить авторитетним в очах роботодавців. Потрібно вибирати таких рекомендують, яким є що сказати про вас.

неправильна довжина

Бувають випадки, коли здобувачі з великим досвідом роботи намагаються розмістити інформацію про себе на одному аркуші. В результаті резюме виходить зім’ятим і малоінформативною.

Іноді здобувачі з малим професійним досвідом пишуть багатосторінкові резюме. Але при цьому вони нерідко вказують інформацію, яка не має відношення до справи.

Роботодавців, як правило, не цікавлять занадто короткі або надмірно довгі резюме. Якщо ви працювали менше 10 років, то інформація не повинна займати більше однієї сторінки. Якщо ж ваш професійний досвід становить понад 10 – 15 років, то слід скласти двосторінкові резюме.

Помилки в інформації і оформленні

Обов’язково перевірте текст на граматичні помилки. Неграмотне резюме справляє негативне враження. Уникайте і фактичних помилок, особливо в описі досвіду роботи. Повідомляйте про себе правдиві факти, не намагайтеся ввести роботодавця в оману. Адже в наші дні будь-яку інформацію можна легко перевірити в інтернеті.

Багато претендентів роблять резюме з інфографікою. Такий ефектний прийом дійсно привертає увагу. Однак ваша заявка не повинна складатися тільки з інфографіки. Адже програми пошуку, якими користуються роботодавці, розпізнають тільки текстову інформацію.

висновок

Якщо ваше резюме часто переглядають роботодавці, але при цьому ви не отримуєте жодного відгуку, то вам слід замислитися. У більшості випадків, це означає, що ви неправильно склали анкету. Нудне і одноманітне резюме зі словами-штампами не викличе інтересу у роботодавця. Воно загубиться серед безлічі інших однотипних заявок. Тому перед відправкою анкети роботодавцю перечитайте резюме кілька разів і усуньте всі помилки.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top