Loading

Сучасні люди люблять досягати мети швидко і ефективно. Але справа в тому, що справжні зміни є тривалими. Вони відбуваються поступово і протягом багатьох років. Тому і ефективне самовдосконалення грунтується на корисних звичках. Так загартовується характер.

Той же принцип застосуємо і до розвитку бізнесу, і будь-яких колективних справ. Продуктивна, позитивна культура спільної діяльності вимагає від кожної людини в вашій команді володіння корисними професійними звичками. Тільки так можливий успіх. Ось що говорить про це Джеймс Клір, автор бестселера «Атомні звички», за версією «Нью-Йорк Таймс». Він пояснює, чому корисна звичка мають вирішальне значення як для особистого вдосконалення, так і для зростання бізнесу. Ось три блискучих методу вироблення корисних звичок, які можуть поліпшити ваш бізнес.

Зосередьтеся на тому, щоб досягати поліпшень маленькими кроками

Багато світових лідерів надихають інших людей, встановлюючи сміливі цілі. І хоча досягнення таких цілей дуже спокусливо, для них необхідне планування. Дуже важливо розподілити роботу так, щоб її можна було виконати невеликими порціями.

Наприклад, чи є різниця між вивченням мови протягом невеликого часу або не вивченням його взагалі? Може бути, деякі її і не помітять. Але єдиний спосіб вивчити мову, оволодіти ним, як і взагалі чимось новим – це вчитися потроху кожен день.

Цей принцип можна застосувати і до зростання компанії. Ваш бізнес не досягне потрібної річного прибутку однієї гігантської продажем. Успіх – це процес, який включає в себе досягнення безлічі невеликих цілей на цьому шляху.

Тому важливо ділитися щорічними завданнями з вашою командою. Їх потрібно розподілити по маленьким крокам. Встановіть щотижневі мети, з яких будуть складені квартальні. Потім попросіть кожного члена вашої команди присвятити себе тому, що він або вона будуть робити кожен день для досягнення цієї щотижневої завдання. Обов’язково покладіть на всіх відповідальність за це зобов’язання. Зрештою, щоденні, регулярні дії по досягненню цілей стануть вашою другою натурою, і ваша команда звикне до продуктивності.

Навчіться «об’єднувати» звички

Якщо ви хочете розвинути нову звичку, хороша стратегія полягає в тому, щоб прив’язати цю діяльність до того, що ви вже робите. Наприклад, якщо ви любите каву і хочете щодня медитувати, то можна почати з того, щоб медитувати, заварюючи каву щоранку. Замість абстрактної мети медитація стає запланованим, конкретною дією.

Таким же чином деякі компанії розвивають позитивну культуру. Наприклад, заводять спеціальну службу для збору відгуків. Вона відправляє всім співробітникам питання про їхній досвід роботи, а потім закликає кожну людину, яка відповідає на питання, подякувати колегу по роботі. Це допомагає співробітникам виробити звичку хвалити товаришів по службі.

Можна також спробувати вибудувати позитивні звички поверх ваших повсякденних завдань. Наприклад, ви можете зробити один маленький крок до довгострокової мети, кожен день відповідаючи на електронні листи. Це не тільки звільнить час в вашому графіку для участі в іншій діяльності, але також забезпечить невеликий, але важливий прогрес при виконанні важливої, хоча і не термінової, завдання.

Будьте цілеспрямованими

Одна з особливостей корисних звичок полягає в тому, що вони додають сенсу життя. Якщо ви маєте намір досягти чогось в одній області, це часто поширюється на інші починання. Багато чому з того, чого люди домагаються в житті, вони зобов’язані своїм звичкам – від ранкової зарядки до прогулянок на свіжому повітрі.

Такі звички автоматично не зроблять вас кращим професіоналом, але вони допоможуть вам розвинути дисципліну і цілеспрямованість. Після того як ви заведете собі режим дня, ви незабаром побачите і інші сфери, які внутрішня дисципліна і звички допоможуть вам поліпшити.

Ці переваги також відіб’ються і на вашому бізнесі. Будь-яка команда, яка працює хоча б день без плану, неминуче буде витрачати час даремно. Формування продуктивних звичок зробить членів команди більш ефективними, і всі ці поліпшення з часом будуть тільки вдосконалюватися.

Джеймс Клір нагадує нам, що з маленьких кроків складається довгий шлях. Нагадаю, що це вірно як для самовдосконалення, так і для бізнесу. Почніть з того, щоб завести хоча б одну корисну звичку вже зараз, і спробуйте зробити те ж саме зі своїм колективом. І ви побачите, як все зміниться!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top