Loading

Коли люди звертаються в компанію, де підбирають домашніх працівників, часто вони самі не можуть визначитися, в кого вони більше потребують: в няні або в домробітниці. Іноді виникає потреба посидіти з дитиною вдома, з цією ситуацією батьки стикаються, коли потрібно відлучитися у справах або сходити на якийсь захід. В інших випадках потрібна допомога по дому: погладити накопичилася білизна, розібрати речі, прибрати в дитячій або приготувати обід.

Як визначити, хто більше необхідний в певний момент або на постійну основу?

Ухвалення правильного рішення

Наймати відразу і няню, і робітницю по дому – рішення дуже дороге і часто нераціональне. Тому в наш час є дуже багато пропозицій послуг від досвідчених жінок, які в своїй роботі поєднують і ті, і інші обов’язки.

Оптимальний і універсальний варіант – няня-домработница. Якщо у вашому будинку є і маленькі дітки, і робота по господарству, то така працівниця – це просто знахідка. Для початку слід визначитися, хто вам потрібен, в якому персоналі ви потребуєте найбільше, якого характеру завдання він повинен виконувати в будинку.

Як відбувається поєднання: 1 людина, 2 роботи

Для кожної роботи, і для роботи няні, і для роботи домогосподарки, потрібні знання і вміння. Людина, якого ви наймаєте, повинен чітко знати свої обов’язки, дотримуватися певного алгоритму дій. Для того щоб домробітниця з функцією няні правильно виконувала свою роботу, їй необхідно пояснити її завдання.

Заздалегідь визначтеся з переліком її обов’язків, бажано оформити це в письмовому вигляді в якості нагадування собі або включити в пункт договору. У повсякденному житті жінці доводиться виконувати багато обов’язків: і мами, і домогосподарки, і дружини. Тому поєднати різні ролі під силу будь-співробітниці.

Залучення помічниці дозволить зняти частину обов’язків з молодої мами і звільнити час для роботи, спілкування з близькими, друзями або рідними, навчання або вирішення інших питань. Головною і основним завданням залишиться лише одна – правильне управління часом.

Хто приймає рішення про кількість необхідного часу

Перед працевлаштуванням практично всі співробітники проходять навчання, де їх вчать нюансам професії, грамотного планування часу і своїх дій. Досвідчений співробітник, побачивши список справ, здатний швидко зорієнтуватися і визначити, які дії вдасться поєднати, а які ні.

Кількість часу слід узгоджувати при обговоренні. З одного боку, клієнт не повинен замислюватися над тим, коли і як будуть виконані завдання. З іншого боку, може виникнути ситуація, коли співробітник буде змушений поєднувати непоєднуване: прибирання пилососом або похід в магазин за покупками з денним сном дитини.

Щоб уникнути подібних непорозумінь і рекомендується чітко визначати перелік робіт і необхідний на це час.

Якщо малюк ходить в садок

У цьому випадку це буде полегшенням праці домогосподарки: коли дитина в садку, вона виконує всю роботу по дому. А забравши малюка ввечері, вона займається з ним і виконує функцію няні.

Це оптимальний варіант поєднання обов’язків, який дозволить не тільки отримати більш ефективний результат роботи, а й заощадити деяку суму грошей, так як в подібних випадках тарифи зазвичай дешевше.

Випробувальний термін

Як і для будь-якого іншого персоналу рекомендується обумовити випробувальний термін. Для няні-домогосподарки досить 3-4 днів.

За цей час вона встигне проявити свої організаторські здібності, кваліфікацію, якість роботи і вміння планувати час.

При цьому варто звернути увагу і на її взаємини з дитиною, його реакцію на нову людину в будинку. Досвідчені фахівці, які відпрацювали кілька років на аналогічній роботі, вміють швидко знаходити підхід до малюка і встановлювати контакт.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top