Loading

Перша серія знаменитого серіалу “Гра престолів” вийшла 17.04.2011года, і ось вже цієї неділі – 19.05.2019 року вийде фінальний епізод. Його чекають всі, хто любить серіал, і всі, хто його ненавидить. Кожен намагається передбачити, чим же закінчиться ця дивовижна епопея і чи зможуть герої знайти хоч якесь щастя в кінці. І це хвилювання, за словами директора Інституту трудових ресурсів Джойс Мароні, може призвести до низької відвідуваності людьми своїх робочих місць в понеділок.

Скажімо роботі “Ні!”

Існує можливість, що близько 10,7 мільйона американців не вийдуть на роботу в понеділок після довгоочікуваного фіналу знаменитого серіалу НВО. Згідно з опитуванням, проведеним компанією Kronos Incorporated, саме таку кількість людей відпроситься на цілий день, змінивши ситуацію хворими, щоб відсвяткувати закінчення “Ігор престолів” або впоратися з наслідками, якщо фінал серіалу виявиться занадто сумним або розчаровує.

Крім того, дослідження показало, що ще 16,5 мільйона чоловік хоч і прийдуть на роботу, але напевно запізняться і будуть працювати упівсили і не так продуктивно, як раніше. Адже їм захочеться докладно обговорити серію з усіма колегами, а коли вони будуть виконувати монотонну роботу, то напевно стануть відволікатися і подумки повертатися до переглянутої серії, згадуючи її найяскравіші моменти.

Терміново потрібна перерва

Після проведеного опитування Джойс Мароні звернулася до всіх роботодавців з проханням надати їх працівникам гнучкий графік роботи і можливість помінятися зміною з іншими співробітниками, які не так сильно люблять знаменитий серіал. За її словами, працівники мають право в повній мірі насолоджуватися моментами, які відіграють важливу роль в їхньому житті. Тому якщо працівники люблять “Ігри престолів”, то їх потрібно зрозуміти, а в ідеалі досвідчені менеджери повинні навчитися використовувати поп-культуру для того, щоб налагодити взаємини в колективі і мотивувати співробітників на успішну роботу.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top