Loading

У дівчаток найкращий початок, але вони сповільнюються на фініші? У них кращі оцінки в школі, але потім все змінюється? Що відбувається? Чому з відмінниць виростають невпевнені в собі жінки, які страждають від несправедливого сексистського відносини начальства і жорсткої конкуренції з колегами-чоловіками? Психологи і фахівці з розвитку кар’єри кажуть, що для запобігання цьому ви повинні почати з раннього віку.

старанні учениці

Вчителі кажуть, що більшість дівчаток виявляють старанність і ініціативність, намагаються і люблять вчитися, поводяться добре. З дівчатками зазвичай менше проблем, хоча і серед них бувають справжні відчайдухи (втім, подібні випадки поодинокі, а ось хлопчики в більшості своїй люблять пустувати).

Однак як тільки останній дзвінок віддзвенів, все змінюється. Жінки соромляться проявляти ініціативу і просити підвищення, і хоча наш світ неухильно змінюється до кращого, бізнес все ще вважається чоловічою сферою, а розмови про рівність статей багато хто продовжує не сприймати всерйоз. Звідки такі радикальні зміни за такий короткий час?

Важко заперечувати, які зазвичай дівчинки мають кращі оцінки, ніж хлопчики, вони більш старанні і працелюбні. Однак у дорослому житті вони становлять невелику частину людей, які обіймають високі управлінські посаді.

Відомо, що діти, які добре вчаться в школі, це, у кого високий рівень саморегуляції. Це має на увазі дисципліну: дитина піднімає руку і чекає сигналу вчителя, чи не вигукує з місця, старанно готується до уроків, виконує інструкції. Дівчата більш схильні до саморегуляції. Хлопчики ж, згідно з дослідженнями, зазвичай витрачають удвічі менше часу на виконання домашніх завдань, ніж їх однолітки.

Нерівність зі школи

Модель, що переважає в школах, в тому числі і в нашій країні, покладає надії на дітей і нагадує змагання, неповністю розвиваючи креативність і навчаючи тільки мисленню відповідно до ключа. Саме в них переважає стереотип хорошої дівчинки. Тут враховується середнє значення, а не наука про життя. Батьки також часто очікують хороших оцінок від дочок, не забуваючи зайвий раз вигукнути з приводу і без: «Ти ж дівчинка!». Вони можуть чинити тиск. Чи означає це, що школа більше пристосована до утворення дівчаток, ніж хлопчиків? Чи враховує система освіти той факт, що дівчаткам і хлопчикам потрібна різна модель навчання?

Зворотній бік

Виходить, дівчинка звикає з дитинства бути найкращою, першою, правильною. Дівчата, виростаючи, все ще продовжують до цього прагнути, але ще в інституті у багатьох формується страх невдачі і засудження. Ну як можна зробити щось погано, якщо «ти ж дівчинка»? Саме цей страх і зупиняє молодих фахівців жіночої статі на шляху до вершини кар’єри.

Чоловік не думає про щось багато раз. Навчений шкільним досвідом, він не боїться, що може спіткнутися. Жінка ж намагається бути ідеальною, тому вона не хоче приймати невдачу. Там немає місця для помилки для неї. Цей шкільний сценарій працює і після школи, причому працює вже не на благо, а як раз навпаки. На жаль, це також є причиною того, що помилка жінки в роботі часто помічається швидше, ніж помилка, вчинена чоловіком. У цій ситуації компетентність, освіту і досвід можуть навіть не братися до уваги, суспільство відразу вішає інший ярлик – «не жіноча справа».

Крім того, жінки втрачають впевненість у собі через гендерної упередженості в діловому світі. Жінки борються з потужними структурними бар’єрами на робочому місці. Чоловіку ж не доводиться витрачати на це час, сили і нерви.

Одна гребінка, під яку можна стригти всіх

Було б нерозумно використовувати такі вирази, як «абсолютно все», «кожна жінка» і «винятків не буває». Ми бачимо жінок на керівних постах, навіть державних, бачимо успішних босів і бізнесвумен. Жінки домагаються успіху в тому, що, здавалося б, самим всесвітом задумано як чоловіче: представниці прекрасної статі служать в армії і рятувальні служби, водять вантажівки і склади, відкривають нові землі і підкорюють вершини. Але не можна заперечувати, що подібні випадки – виключення, а не правила. У вищих ешелонах влади, в великий бізнес жінки є, але співвідношення з чоловіками явно не 50 на 50.

І все ж на прикладі цих виняткових випадків ми можемо переконатися, що хтось зумів подолати бар`єр, який заважає більшості жінок? Так що ж сталося в їхньому житті, що їм вдалося зробити те, що виявилося не під силу їх сестрам, однокласниць і сусідкам?

Все починається в дитинстві

Психологи кажуть, що знати про існування штампів «ти ж дівчинка» і «це не жіноча справа» потрібно, але керуватися ними не варто. Батькам дівчаток вже точно небажано вимовляти це вголос. Якщо ви хочете виховати дочку успішної і впевненої в собі, почніть робити це не тоді, коли вона принесе додому золоту медаль і червоний диплом, а ще в початковій школі. А краще ще раніше.

Навіть маленька дівчинка може бути кимось важливим і усвідомлювати свою цінність, працюючи над своїм майбутнім успіхом, ще не знаючи цього.

Отже, якими принципами варто керуватися батькам дочок?

Навчити визначати свої бажання, а не питати, що можна, а що не можна

Ще в молодості дівчина повинна знати, чого вона хоче, або, по крайней мере, знати, що для неї неприпустимо. На цьому етапі важливо визначити цілі і кордони. Якщо є можливість реалізувати бажання, не слід сумніватися в тому, що ними варто скористатися. Це підвищує впевненість в собі, хоча і вимагає роботи.

Чи не пригнічувати амбіції

Незалежно від вибору професійного дорозі, молоду жінку варто підтримувати на кожному етапі. Зазвичай дівчата не піклуються про далеке майбутнє і не мріють про те, якими вони хотіли б бути через 10, 15, 20 років, і це є ключем до бачення кінцевої мети. Підтримуйте дочка в її мріях. Нагадуйте, що вона досить хороша, щоб отримати краще, що вона заслуговує на те, про що мріє.

Допомагати набути впевненості

У світі, в якому так легко помилитися, важливо зміцнювати впевненість у собі, допомагати усвідомлювати свою красу, розум, чеснота. Це може захистити від установки обмежень в майбутньому.

Одна з проблем сучасності – анонімний буллінг, необгрунтована критика, тролінг. Мабуть, кожна людина, яка має доступ до Мережі, хоч раз зіштовхувався з цим. Важливо якомога раніше навчити дочку не реагувати на думку чужих нерозумних людей. Особливо на непрохане і необгрунтоване.

Дати зрозуміти, що важливо майбутнє, а не минуле

Невдачі минулого заважають нам ризикувати і не дозволяють сконцентруватися на ті можливості, які у нас є. Важливо пояснити дівчинці, що одна лихо – не привід робити висновки. Навіть якщо щось не вийшло кілька разів, не потрібно опускати руки. Потрібно працювати і намагатися, аналізувати помилки і пробувати знову.

Переконати, що бар’єри існують тільки в голові

Змагання з іншими – це не завжди розумно і дієво. Іноді це просто марно і виснажливо. Порівнювати себе можна тільки з собою – вчорашній, торішній. Вдалося позбутися комплексів, вивчити раніше невідоме, освоїти новий навик, перестати турбуватися через дрібниці – це маленькі, але важливі перемоги.

Пояснити, що мати можливість вибору – це щастя

Ми не можете постійно звинувачувати інших в тому, що нам не пощастило. Знання того, багато що залежить від нас, дуже важливо. І в наших силах вибрати те, що буде приносити радість, відмовившись від того, що неприємно.

Навчити підтримувати інших жінок

Підтримка подруг важлива. Ніхто не розуміє жінку так само добре, як інша жінка. Об’єднуючи зусилля, надаючи допомогу один одному, маючи можливість порадитися і бачачи поруч з собою успішних подруг, жінці куди простіше знайти упевненість в собі.

Це працює не тільки з дочками

Психологи розуміють, що не можна повернути час назад і зробити те, що не було зроблено в дитинстві. Але скористатися цими порадами може не тільки мати, а й доросла дочка.

Кожній жінці важливо пробачити себе за невдачі і помилки, набути впевненості в тому, що вона гідна кращого. Адже навіть у тих представниць прекрасної статі, які вже встигли домогтися успіхів, іноді бувають моменти тотальної невпевненості в собі.

Ви можете застосовувати кожен з цих принципів як до своєї дочки, так і до себе. Всі вони також можуть бути використані для чоловіка, якому не вистачає сміливості.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top