Loading

Робота на одному і тому ж місці протягом тривалого часу не завжди може сприяти успішності. Змінити звичне і, здається, зручне місце роботи складно, але іноді це може бути необхідним як для особистого, так і для професійного зростання. Статистичні дані говорять, що будь-який фахівець може зробити в житті до семи різноманітних кар’єр. Проте твердженням не варто сліпо довіряти: немає істотних даних, що підтверджують цю цифру. Реальність полягає не в тому, щоб планувати життя з розрахунку семи довгострокових кар’єр, а в тому, щоб регулярно міняти роботу з метою найбільшої успішності. Ось 7 причин, за якими слід це зробити.

Рух по схилу призводить до нудьги

Якщо ми знаходимо розраду в чому-небудь, будь то кар’єра, відносини або хобі, рано чи пізно настає момент, який використовується, щоб ухилитися від обов’язків. Безліч діючих співробітників ні за що не бажають виходити з власної зони комфорту. Чим довший професійний досвід, тим більше втрачається. Безперервне перебування в зручною і безпечною, як здається, позиції не дозволяє зробити новий крок і розкрити потенціал. Спочатку явище не виглядає загрозливим, але з часом перебування в звичних комфортних умовах перетворюється на нудьгу. Чим довше ви залишаєтеся на одному місці, тим більше часу і зусиль потрібні, щоб підштовхнути вас до саморозвитку. Тренери по зміні кар’єри рекомендують: дійте зараз, щоб уникнути неприємностей пізніше.

Ви дійсно втрачаєте гроші, залишаючись на одній роботі

Істотної шкоди вашим доходам завдає перебування в одній і тій же компанії більше двох років. Ось як це відбувається: ви починаєте зі стартового числа і ваш щорічне зростання доходів ґрунтується на відсотках з цього числа. Існує грань, вище якої ваш менеджер не може підняти зарплату. Приходячи на нове місце роботи, ви можете спочатку озвучити більш високу стартову цифру, і ви повинні так вчинити. Перевага полягає в тому, що нові переговори можна вести з позиції сили. У разі, якщо запит не спрацює, професіонал завжди може продовжити шукати потрібний варіант, зберігши існуючі позиції.

2019 рік – найкращий рік для зміни роботи

Марк Кенделл, генеральний директор найбільшої компанії по найму, зазначив, що поточний рік характерний найсильнішою тенденцією по найму співробітників. Компанії відчувають дефіцит в талановитих, креативних співробітників, тому вони готові вийти за звичні рамки і розглядати на певні посади кандидатури людей, яких раніше в розрахунок не брали.

Шукайте нове місце, навіть якщо не відчуваєте в цьому необхідність

Деякі експерти по кар’єрі вважають, що найкращий час для зміни роботи, як раз те, в яке ви не відчуваєте необхідність у змінах. Людина, яка зазнає тиск, обумовлене терміновим пошуком нового місця, швидше за все, знизить вимоги і прийме не найвигіднішу пропозицію. Замість того, щоб зайняти посаду, яка не відповідає вашій цінності, займіть посаду, яка кидає виклик. Це – інвестиція в майбутнє. Працівники, які набувають досвіду в різних місцях і ситуаціях, легше і швидше адаптуються до нових місць і сучасних професій. Заняття однієї і тієї ж посади без проблем і стимулів сприяє тому, що людина перестає вчитися і прагнути до нового.

Чи задоволені ви в цій ролі?

Часто буває, що ви не цінуєте те, що у вас є. Це виливається в нервову напругу і зводить до мінімуму приховане бажання чогось більшого. Можливо, варто запитати себе, чи щасливі ви на нинішньому місці і чи не хочете чогось більшого.

Задайте собі чотири прості запитання.

  1. Чи відповідає культура організації моєї особистості?
  2. Чи виходить поєднувати цю роботу і спосіб життя, який мені хочеться?
  3. Чи відповідає ця посада моїм інтересам?
  4. Задіяні чи на цій роботі мої сильні сторони?

Якщо не задоволена хоча б одна з чотирьох потреб – це сигнал, щоб шукати іншу роботу. Не ігноруйте власну інтуїцію, вона підкаже вам момент, коли необхідні випробування і зміни.

Використовуйте шанс стати лідером

Чи є професіонали, якими ви захоплюєтеся і на яких хочете стати схожими? Такий момент може ніколи не настати, якщо ви залишаєтеся на одній і тій же роботі. Почніть шукати того, на кого ви хочете бути схожим. Зустрічі можливі на семінарах компанії або мережевих семінарах. Може бути, у вас навіть вийде разом випити кави або переговорити віч-на-віч. Спілкування з лідером підштовхне вас до змін і, як наслідок, до кар’єрного росту.

Час робити те, що зробить щасливим

Деякі експерти рекомендують людям поміняти роботу, навіть якщо вони не готові до цього. Буває, що співробітнику подобається роль, яку виконує, але він відчуває, що чогось не вистачає. При ретельному розгляді з’ясовується, що багато хто не використовують своїх навичок, не відчувають себе корисними, більше не цікавляться роботою і не знаходять в ній внутрішнього задоволення. Шукайте роботу, яка відповідала б запитам і запалювала б зсередини. Ризикніть стати щасливим постійно. Замість того, щоб переглядати поточну роль, знайдіть область інтересів, яка вам ближче. Дійте, виходячи з того, що в глибині душі ви знаєте, що можете бути більш задоволеними. Ви станете щасливіше самі, і щасливіше стануть ті, хто вас оточує: сім’я, друзі, колеги.

Рекомендації провідних експертів з кар’єрного росту – не просто слова, вони засновані на тривалому успішному досвіді. Можливо, і для вас настав час задуматися, на своєму ви місці, чи все влаштовує. Чи не час змінити посаду, а можливо, і область діяльності?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top