Loading

Робота і гроші можуть знадобитися в будь-який момент. І ніякі зовнішні чинники не повинні впливати на успішність працевлаштування людини. На жаль, навіть у розвинених країнах існує дискримінація за різними ознаками. Наприклад, можна не отримати роботу, якщо ви не підходите по зовнішності або у вас є діти. Навіть відсутність дитини не є гарантією успішного працевлаштування. Наша героїня переконалася в цьому на власному досвіді.

необхідність трудитися

Ліндсі Вілкокс – звичайна молода дівчина, яка проживає в Лейкленді, штат Флорида. Нещодавно вона дізналася, що вагітна.

Нове положення жінки доставило їй чимало клопоту. Чоловік Ліндсі не зміг самотужки впоратися з фінансовим забезпеченням сім’ї. І тому вагітну дівчину довелося шукати роботу.

У зв’язку з особливим становищем Ліндсі може працювати тільки неповний день. Дівчина не підозрювала, як важко їй доведеться.

довгі пошуки

Вагітним часто відмовляють при працевлаштуванні. Така картина вимальовується у багатьох країнах. І в США в тому числі.

Ліндсі зателефонувала потенційних роботодавців, вела з ними діалоги, але їй відмовляли з разу в раз. Жінка була гранично чесна – вона не приховувала свою вагітність. Це було б підло.

Ліндсі Вілкокс говорить, що вона не має наміру приховувати своє особливе становище. Поінформованість роботодавця про вагітність – гарантія того, що працівниця не оштрафують за відсутність на роботі через знаходження у лікаря. Крім того, така чесність допоможе уникнути конфліктів в майбутньому.

майже успіх

Одного разу, після довгих невдач, Ліндсі вирішила влаштуватися на роботу в закусочну в своєму рідному місті. Вона почала листуватися з менеджером по підбору персоналу в Facebook.

Вагітній жінці призначили співбесіду на наступний ранок, на 9:15. Ліндсі швидко погодилася з такою пропозицією і відповіла менеджеру. Також вона вирішила не приховувати своє становище.

Дівчина написала, що вагітна. У своєму повідомленні вона розповіла, що буде працювати не покладаючи рук. Лист роботодавцю містило історію про те, в яку важку життєву ситуацію вона потрапила. І що Ліндсі вдячна за відгук менеджера.

Жінка пообіцяла бути працьовитим і відданим співробітником, який не підведе і буде працювати тоді, коли потрібно. Здавалося б, ідеальна пропозиція. Але після відправки повідомлення Ліндсі була сильно розчарована і неприємно шокована.

різкий відповідь

Після того як менеджер з підбору персоналу в кафе в Лейкленді отримав повідомлення, в якому говорилося про вагітність потенційного працівника, він повів себе огидно. Співбесіда зірвалося. Точніше його скасували.

Все, що написав менеджер – “Ні, спасибі!”. Такого хамства жінка не очікувала. Вона була розчарована до глибини душі. Ця подія все-таки набула розголосу. І незабаром Ліндсі дала інтерв’ю FOX13.

гучна справа

Вагітна дівчина повідомила про відмову при працевлаштуванні своєму хлопцеві. Улюблений Ліндсі був зол настільки, що вирішив не залишати дискримінацію через вагітність без уваги.

Він поділився скриншотами листування своєї улюбленої з користувачами “Фейсбук”. Пост швидко набрав популярність, про жахливий поведінці менеджера звичайної закусочної дізналися сотні людей.

Збиток для роботодавця?

Багато роботодавців вважають, що вагітна на роботі – це величезні проблеми і даремно витрачені кошти. Але хлопець Ліндсі не згоден з цим.

Чоловік запевняє, що людина, яка має сім’ю, буде ставитися до своїх обов’язків більш відповідально, ніж 16-річний підліток. Ображена роботодавцями дівчина повністю з ним згодна.

Виходить, що вагітних можна і потрібно брати на роботу. Так, вони будуть час від часу відсутні через відвідування лікарів, але до посадових обов’язків у таких людей особливе ставлення, з підвищеною відповідальністю.

Дане подія підняла величезну проблему в сучасному світі – дискримінацію майбутніх матерів роботодавцями. Історія Ліндсі і її спроб влаштуватися на роботу поширюється по соціальним мережам і новинним агентствам.

Виявляється, проблеми з працевлаштуванням у вагітних виникають не тільки в Росії. Відмова у прийнятті на роботу через особливого становища вважається незаконним. Це пряма дискримінація, з якої можна і потрібно боротися всіма силами. Адже ніхто не відмовляє підлітку в наданні місця роботи через те, що в п’ятницю ввечері він поспішає на вечірку!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top