Loading

Погодьтеся, нерідко людина опиняється в ситуації, коли відчуває, що на роботі отримує недостатньо. Особливо прикро буває, якщо ви дійсно старанно і сумлінно трудіться, вчасно виконуєте всі доручення, а ваш оклад виявляється не вище, ніж у ваших колег, які працюють абияк. Очевидно, що в такій ситуації слід робити якісь термінові заходи. Звичайно, можна звільнитися, але це зовсім ж кардинальний варіант. На крайній випадок. Почати слід з того, щоб попросити про підвищення зарплату у начальства. Ось тільки як це правильно зробити, щоб вам відповіли згодою, мало хто знає. У цій статті ми дамо конкретні поради: як, коли і якими словами домовитися про те, щоб отримувати більше грошей на улюбленій роботі.

Дискримінація на роботі

Варто визнати, що особливо часто ця проблема стосується представників слабкої статі. Що б не говорили про жіноче рівноправ’я, досягти його до сих пір так і не вдалося. Хоча варто визнати, що в деяких аспектах жінки вже давно обігнали чоловіків. Не секрет, що вони виконують роботу, як правило, більш якісно, ​​завжди відповідально підходять до виконання доручень. Ось тільки на розмірі їх заробленої плати це не завжди відбивається.

Гірка правда полягає в тому, що жінки, виконуючи той же обсяг роботи, що і представники сильної половини людства, часто отримують значно менше.

Подібна ситуація зберігається навіть в тих професіях, де вони займають не менше 80 відсотків робочих місць. Навіть в цьому положенні чоловікам і раніше платять значно більше. Це не справедливо.

Крім такого значно розриву в заробітній платі, доводиться стикатися ще й з фактами дискримінації на робочому місці.

Вирішення цих проблем вимагає наполегливих колективних зусиль. Тільки таким чином вдасться рано чи пізно усунути скляна стеля, до сих пір існує в багатьох компанія. Але почати слід з самих себе.

Звичайно, переговори про підвищення зарплати є складними для багатьох жінок. Цьому не вчать ні в школі, ні в університеті. А адже це важливі і корисні знання. Не так просто навчитися правильно говорити про гроші. Зуміти стати кращим захисником своїх інтересів, домогтися того підвищення, якого ви дійсно заслуговуєте.

Святкуйте свої досягнення

Жінкам зазвичай не рекомендується себе хвалити, як-то по-особливому відзначати ті успіхи, яких вони домагаються на робочому місці. Вважається, що вони повинні бути скромними і цінувати, в першу чергу, колективний успіх, а не індивідуальні перемоги. Так бути не повинно.

Слід знати про те, що існує певний набір дій, які ви можете зробити прямо зараз, щоб почати роботу.

Перш за все, потрібно почати з того, щоб складіть список власних досягнень. Звертайтеся до нього всякий раз, коли вам знадобиться нагадати всім оточуючим, чого ви стоїте. Не соромтеся відкрито заявляти про успішні ідеї, придуманих саме вами, тих проектах, які дали значимі результати для всієї компанії. Це буде вашим істотним додатковим аргументом, змусить ваше керівництво зайвий раз оцінити вас, продемонструє начальству, чого ви дійсно досягли.

Підвищення по службі

Якщо ви просите підвищення, то повинні бути готові до того, щоб відразу чітко і ясно сформулювати, з яких саме причин конкретний керівник повинен дати вам більш значиму посаду, ніж та, яку ви займаєте зараз.

Ваші аргументи повинні бути ясними, логічними і переконливими. Вони повинні складатися в єдину картину вашого успіху, доводити, яку користь ви приносите компанії.

Навчіться ясно викладати свої думки і розповідати про те, як ви допомогли підвищити продажі, домоглися того чи іншого результату. Це повинні знати не тільки ви, а всі, хто вас оточує.

Жінки часто вважають, що якщо вони просто роблять хорошу роботу, хтось помітить і винагородить їх за це. Замість цього навчитеся самостійно виділяти свої досягнення і демонструвати, чого ви стоїте насправді.

Говоріть про гроші без боязкості

У сучасному суспільстві розмови про гроші часто вважаються табу. Вважається, що жінки повинні виглядати скромно, а обговорення подібних тем їх не прикрашає. Це глибока помилка.

Не повинно бути уявлення про те, що прохання про підвищення зарплати, якщо, звичайно, вона обгрунтована, кого-то образить або може здатися грубим і недоречним.

Щоб домогтися свого, потрібно діяти якомога сміливіше і рішучіше. Експерти в області психології рекомендують попередньо спробувати відрепетирувати подібна розмова з близькими друзями або родичами.

Не зайвим буде і у них поцікавитися, як вони вирішують подібні проблеми. Можливо, у них виявиться значно більше досвіду, ніж у вас.

аналіз ситуації

Крім того, перш ніж просити про підвищення зарплати, вивчіть ситуацію у вашій компанії і галузі в цілому. У вас повинно бути чітке уявлення про те, скільки отримують фахівці за такий же обсяг роботи. У розмові з начальством це може виявитися додатковим і дуже вагомим аргументом на вашу користь.

Якщо це доречно, запитайте у колег, скільки вони заробляють. Цінність прозорості, особливо коли мова йде про фінансове благополуччя, полягає в тому, що в результаті ви станете більш впевнені в собі. Адже ви цінуєте свій час, тому не повинні витрачати його на роботодавця, який не готовий вам гідно платити.

У будь-якому випадку, це буде важкий, але необхідний розмову. При цьому почати треба з самих себе. Важливо зрозуміти, чого ви дійсно хочете, а потім розробляти конкретний план, як цього домогтися.

Коли ви навчитеся заявляти про свої наміри, будете вільніше говорити про гроші, не вагаючись вести переговори зі своїм начальством.

Зробіть впевнений крок вперед

Прохання про підвищення зарплати багатьом може здатися лякає. Але щоб бути великим переговірником, ви повинні переконати оточуючих, що те, про що ви просите, стане вигідно всім.

Бути впевненим у собі – непроста справа. Особливо, якщо це не ваша природжена риса характеру. Вся справа в тому, щоб підійти до цього питання з ентузіазмом. З тим же завзяттям, яке викликає у вас улюблена робота.

Коли ви говорите про це пристрасно і цілеспрямовано, люди обов’язково це відзначать і відреагують належним чином. Двері, які раніше були закриті перед вами, відразу почнуть відкриватися.

Час для розмови

Якщо ви зібралися просити про підвищення, важливо вибрати вдалий момент. Значення має безліч чинників.

Зверніть увагу на фінансовий стан компанії. Заводити така розмова має сенс, коли зростають продажі або надійшло додаткове фінансування.

До того ж ви самі не повинні останнім часом допускати значних провалів в своїй роботі.

Підгадати момент, коли керівник вільний, перебуває в гарному настрої.

вагомі аргументи

До такої розмови слід підготуватися. У вас повинен бути на руках перелік залізних аргументів, після яких не підняти вам зарплату буде просто неможливо.

Наприклад, зробіть акцент на тому, що у вас з’явилася додаткове навантаження. Наведіть приклад колег на аналогічних посадах, які отримують більше.

Відзначте, що приносите користь і конкретний прибуток компанії. Підкресліть, що готові працювати ще більше, щоб приносити користь.

Просіть конкретну надбавку, засновану на об’єктивних факторах.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top