Loading

Читаючи книгу Мішель Обами «Становлення», багато людей були вражені однієї конкретної думки, в якій мовиться, що один з найбільш непотрібних питань, які ви можете задати дитині: «Ким ти хочеш бути, коли виростеш?».

Вона пояснює, що у дитини складається враження, що дорослішання є кінцевою точкою для всього. Мовляв, в якийсь момент дитина дорослішає і стає, скажімо, лікарем, і на цьому його шлях закінчений, інший кар’єри у нього не може бути.

Радує, що таку думку у багатьох людей, зокрема у самій Мішель Обами, присутній. Колишня перша леді так прекрасно виклала правду про нашу сучасної трудового життя: у переважної більшості з нас існує тільки один варіант для роботи. Багато людей все своє життя займаються в одній сфері, а потім просто виходять на пенсію з золотим годинником і парою баксів на хліб.

звичайна ситуація

Подивіться на це з боку! Людина може працювати 10 або 20 років в одній галузі, наприклад, адміністратором. Спочатку його справи йдуть непогано, а мотивація не пропадає ні на секунду. Але потім справи все ще продовжують йти непогано, ніяких змін не відбувається, і одного ранку чоловік прокидається і розуміє, що більше не хоче працювати в цьому місці. І з чим же він стикається? З тим, що більше нічого не знає! Це означає, що йому доведеться знову працювати і вчитися, щоб почати своє життя мрії.

Але найжахливіше в цій ситуації, що тепер людина просто не знає, за що йому взятися. Де йому простіше буде працювати? Що йому не опротивит згодом? Де він буде постійно зростати і розвиватися і при це отримувати відповідну заробітну плату? Як багато питань і як мало відповідей!

Якщо ви теж зіткнулися з подібною життєвою проблемою, то зараз ми спробуємо зрозуміти, що вам потрібно робити далі. За допомогою деяких кроків і випробувань ви зможете зрозуміти, яка професія вам потрібна зараз. Тож почнемо?

Починаємо шукати себе

Так, це може звучати занадто примітивно, але це не означає, що така методика не працює. Подумайте самі, ви тільки недавно втратили роботу, якої займалися довгий час. Вам, як мінімум, потрібно все переосмислити.

Згадайте своє дитинство, а також те, ким ви хотіли стати. Це, може, було вашим потаємним бажанням довгі роки, але все змінила сувора реальність. Тоді, може, тепер настав час приділити увагу тому, що подобається?

Якщо ж у вас не було ніякої мрії, то придумайте її зараз, так би мовити. Де б ви хотіли бачити себе? Не знаєте? Простий список того, що вам подобалося і не подобалося в попередній роботі, допоможе визначитися з нинішніми бажаннями. Виділіть найкращі заняття, які вам подобалися, і подумайте, в якій ще галузі можна знайти подібне? Список почав поповнюватися, чи не так?

Спілкуйтеся з усіма, хто може вам допомогти

Спілкування – це шлях до нової роботи. По-перше, знаючі люди можуть вам допомогти в процесі освоєння професії, а, по-друге, вони також можуть мати хороших друзів, яким можуть вас порадити як досвідченого і вмілого співробітника. Звичайно, ви можете спробувати поговорити з колишніми колегами, налагодивши з ними міцний зв’язок. Але рівно точно так же вам необхідно вчинити і “новачками” у вашому житті. Звичайно, подібне може відняти чимало часу, але воно того варте. Наприклад, під час милого вечері в ресторані ви випадково заведете розмову про свої цілі, і один з ваших знайомих скаже, що його фірма якраз і шукає нового співробітника подібного плану.

Проста випадковість, зате який результат може бути!

Складання супровідного листа

Даний документ має особливу важливість, коли вас хочуть прийняти на роботу. Так, вони подивляться на ваше резюме, але також не забудуть прочитати супровідний лист. І що ж вони в ньому побачать? Стару інформацію для минулої роботи?

Чи будуть вони тоді розглядати вас як потенційного співробітника? Навряд чи! Саме з цієї причини супровідний лист необхідно переробити. Напишіть в ньому нові відомості про вас і ваших цілях. Наприклад, ви можете вказати, що зараз шукаєте роботу, про яку давно мріяли, але не наважувалися. А тепер у вас є до того ж дуже багато здібностей різного плану, які дуже підходять для даної сфери діяльності. Це так, між іншим!

Точніше, вам необхідно вказати всі причини, за якими вас повинні взяти на цю роботу. Опишіть свої достоїнства, вкажіть недоліки (але пом’якшите їх, зробивши вашої позитивною рисою).

Будьте впевнені в собі і своїх справах кожну хвилину

Впевненість – це дуже важлива частина під час пошуку нової роботи. Якщо ви починаєте йти цим шляхом, ви почуєте багато разів слово «ні». Це не весело, але нічого страшного. Іноді ці відмови просто означають, що прийшов час рухатися далі, але з іншими ідеями і планами, можливо, є шанс перетворити початкове «ні» в остаточне «так». Наприклад, компанія, в яку ви хочете звернутися, вам відмовить з критичним доповненням до слова “ні”, сказавши, що ви маєте дуже мало досвіду в цій сфері. Що ви будете робити? Розвернетеся і покинете кабінет? Стійте!

Саме час проявити свою впевненість! Вам слід було б краще пояснити абсолютно спокійним тоном керівництву, що вони допускають серйозну помилку, відмовляючи вам, так як ви маєте непогані здібності. Повірте, якщо ваша мова буде ввічливою і чемною, сенс її буде ясний і прийнятий оточуючими, а манери впевненими, тоді вам не зможуть відмовити так просто. Найбільш ймовірно, що вам запропонують цікаву вакансію або візьмуть на додаткове випробування.

Пристрасть до нової справи

Зовсім не дивно, якщо вам набридло чути про пристрасті. Звучить банально. І все ж, ваше прагнення і пристрасть до чогось нового може принести величезну користь компанії. Почніть використовувати свою пристрасть як секретна зброя під час співбесід. Вас, швидше за все, часто будуть питати про те, чому ви зважилися на пошук нової роботи. Ймовірно, подібні питання будуть полічені вами як спосіб розкритикувати вас, але це не так. Не потрібно так само сприймати все фрази під час співбесіди.

Але якщо ж ви все-таки дуже чутливі, то дайте відповідь просто: “До цього лежить моя душа” або ж “Мені це подобається”. Не бійтеся своїх справжніх почуттів, але висловлюйте їх стримано, адже це ж співбесіду!

Людина, яка вас знає

Швидше за все, якщо вас будуть наймати на серйозну роботу, то можуть попросити колишніх колег або колишнього начальника розповісти про вас трохи більше. Як правило, про це повідомляють, щоб дізнатися, до кого краще всього звернутися. У цих випадках ви завжди повинні мати людини (начальник, колега або клієнт з тієї роботи), який зможе представити вас з кращого боку, розповісти про ваші неабиякі здібності і прагнення просуватися вгору по кар’єрних сходах.

Звичайно, найкраще, якщо цією людиною виявиться клієнт, тому що він зможе дати об’єктивну оцінку вашим здібностям і привести причини, чому ви підходите на роль співробітника цієї фірми. Адже начальник або ж колега зі старою роботи, може, і скажуть про вас добре, але вони будуть говорити про ваших заслуги для минулого професії, а не для потенційної.

Розмір зарплати

Іншими словами, не варто занадто зациклюватися на точних цифрах або показниках заробітної плати. У деяких випадках ваша нова діяльність може мати трохи нижчу оплату. До того ж посаду може бути не такою високою, як раніше. Це невеликий мінус, коли ви намагаєтеся почати все з чистого аркуша. Але, насправді, подібне є лише проміжним етапом. У міру зростання ваших навичок, ви будете отримувати більш високі посади, а також отримувати великі суми.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top