Loading

Менеджери бувають різні, хороші й не дуже. Але бувають і жахливі – це ті, хто створює на роботі токсичну середу. Їх так і називають “токсичні боси”. Під їх керівництвом люди “згорають на роботі” від перевтоми, і при цьому їм не світить визнання. У нездорової обстановці кожен починає боротися сам за себе і виживає, як може. А приклад їм подає безпринципний бос.

Його, як правило, характеризує те, що, з одного боку, він непоганий управлінець і приносить користь організації. А з іншого, він створює пекельні умови своїм підлеглих, не піклуючись про їх гідність і комфортне перебування в колективі. Навпаки, ці горе-керівники постійно кричать на них, критикують і навіть ображають. Як в таких умовах зберегти і робоче місце, і людське обличчя?

Проаналізуйте ситуацію

Перш ніж робити які-небудь дії, потрібно оцінити обстановку. Тільки ви відчуваєте, що з вашим босом не все гаразд? Що думають про ситуацію інші співробітники? Скаржився хтось на цього менеджера вищестоящому начальству або в колі колег? В курсі керівництво, що відбувається в колективі? Якщо ви зрозумієте, що негативне ставлення боса поширюється на невелику групу, постарайтеся зрозуміти, що їм рухає.

Документуйте порушення

Документуйте все невірні кроки, допущені токсичним менеджером. Це знадобиться, якщо при звільненні вас звинуватять в будь-яких невірних діях. Ви зможете довести, що діяли під примусом. Набравшись сміливості, ви можете поскаржитися до відділу кадрів або вищестоящому начальству. Але до цього необхідно ретельно підготуватися. В даному випадку зроблені вами записи стануть у нагоді, так як вам необхідно буде надати для розгляду факти, а не емоції. Запропонуйте зробити те ж саме і колегам, якщо вони поділяють ваші претензії.

Зосередьтеся на словах, а не на тоні

В першу чергу слід прислухатися до сенсу слів, а не до тону, яким вони вимовляються. Розберіться, чи є раціональне зерно в словах нервового боса, навіть якщо він дає вам вказівки занадто голосно. Якщо він дає правомірні команди, їх все одно треба виконувати. А що стосується їх неправильної подачі, яка супроводжується криком або навіть образами, тут головне – не піддатися на провокацію. Відсіч хамам давати, звичайно, потрібно, але робіть це максимально холоднокровно. По крайней мере, постарайтеся. Дихайте глибоко і ведіть внутрішній діалог, намагаючись охолодити себе.

Шукайте альтернативну підтримку

Щоб ваша самооцінка і емоційне здоров’я не постраждали від “наїздів” токсичного боса, перейдіть на спілкування з іншими людьми, шукайте підтримку в них. У тих, хто вас поважає, хто може нагадати вам, що ви гідна людина. Це сім’я, друзі, колеги, ваші передплатники в соціальних мережах і так далі. Набирайтеся позитивних вражень про життя і пам’ятайте, що вона полягає не тільки в спілкуванні з жахливим менеджером.

Зберігайте позитивний настрій в негативній атмосфері

Перебуваючи в токсичною атмосфері, важко не піддатися зневірі і стримувати негативні емоції. Однак все ж варто зробити зусилля, щоб налаштувати себе на позитивне сприйняття життя. Потрібно пам’ятати про те, що навіть з самого скрутного становища можна знайти вихід. Тому постарайтеся тримати себе в рівновазі і не здаватися, коли вам наносять емоційний удар.

Готуйте відступні шляхи

Подумайте про те, що ви будете робити, якщо все ж не зможете спрацюватися з токсичним босом. Це може бути перехід в інший відділ або в іншу організацію, а може бути, ви взагалі поміняєте професію або просто займетеся вихованням дітей, а заробляти гроші будуть інші члени вашої родини. Збудувавши можливу стратегію відступу, ви будете почувати себе впевненіше, і вам, можливо, все ж таки вдасться вижити в боротьбі з жахливим менеджером або навіть перемогти його! Головне, ніколи не втрачати надії і стояти до кінця.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *