Loading

Кожну людину хвилює, якою буде робота майбутнього і чи можливо буде побудувати успішну кар’єру через 10 або 20 років. І це не дивно, адже прогрес не стоїть на місці і в будь-якій сфері бізнесу. Будь то виробництво або надання послуг, постійно впроваджуються нові технології, тому людський фактор з кожним роком стає менш важливим.

Самі підприємці також згодні з тим, що майбутнє тісно пов’язане з хмарними сервісами зберігання даних і штучним інтелектом. Але одних технологій недостатньо. Якими б досконалими вони не були, повністю працювати без людей вони не зможуть. Давайте розберемося, який буде робота майбутнього, і дізнаємося, які тенденції будуть найбільш актуальні в найближче десятиліття.

Відкритість і свобода доступу

У представників молодого покоління набагато більше вільного часу для життя, ніж було у їхніх батьків, а також бабусь і дідусів. Нові технології та Інтернет дали їм практично безмежні можливості. У них є доступ до медіа-ресурсів і безмежній кількості інформації. Сьогодні на роботі свобода вибору негативно позначається на організації праці. Адже керівництво не дає підлеглим можливості висловлювати власну думку і ділитися ідеями. Від співробітників вимагають всього лише беззаперечного виконання наказів. В майбутньому нас чекають радикальні зміни. Відстань між представниками всіх організаційних ланок буде максимально скорочено. Будь-яка інформація (як негативна, так і позитивна) почне швидко поширюватися. Надання людям можливості бути відкритими дозволить дати їм простір для розвитку.

Мобільність і автоматизація

Згідно зі статистикою, люди більшу частину часу виходять в Інтернет з мобільних гаджетів. Тому в майбутньому робота людей буде більше пов’язана зі смартфонами, ніж з комп’ютерами. І в цьому є безліч плюсів, оскільки мобільність дозволить підвищити загальну ефективність і продуктивність праці. Адже якщо люди не будуть прив’язані до одного місця, то вони стануть встигати набагато більше.

Важливу роль у цьому відіграватиме автоматизація. Уже сьогодні боти виконують величезну кількість завдань, які раніше були складними і витратними за часом для людей. Використання автоматизованих алгоритмів позитивно позначається на рентабельності. У майбутньому вони повністю замінять людей і стануть одним з ключових ланок будь-якого бізнесу.

Мультимодальний

Мобільна революція істотно розширила наші можливості. Особливо це стосується спілкування. Якщо раніше ми могли відправляти тільки текстові повідомлення по електронній пошті, то сьогодні до них можна прикріплювати фотографії, документи та відео. І це дуже здорово, адже перегляд ролика займає набагато менше часу, ніж прочитання тексту. Перш за все це пов’язано з тим, що в них міститься більше інформації, а візуалізація сприяє кращому розумінню і запам’ятовуванню матеріалу. Заощаджений час люди зможуть витрачати на більш важливі справи.

інтеграція

Люди постійно використовують кілька інструментів при виконанні всіх завдань. Для підвищення ефективності роботи необхідно нове програмне забезпечення, що володіє великим функціоналом. Тому в майбутньому інтеграція матиме дуже важливе значення.

Сьогодні поширеною є проблема, коли неможливо отримати доступ до будь-якої інформації або файлу через несумісність софта або використання застарілої версії ІТ-системи. У майбутньому розробники ПЗ будуть випускати універсальні продукти, що володіють повною сумісністю і вбудованою інтеграцією з самого початку. Більше не доведеться платити за оновлення або купувати нові версії утиліти. Це дозволить економити не тільки фінансові кошти, але і час, який є одним з найважливіших людських ресурсів.

підключення

Сьогодні багато компаній для контролю роботи співробітників використовують різні програми, що вимагають авторизації по персональному логіну та паролю на початку зміни. Як показали дослідження, проведені спільно Upwork і Freelancers Union, до 2020 року близько половини робочої сили в Сполучених штатах Америки не матиме фіксованого робочого місця. Це стосується не тільки менеджерів, але і людей, що працюють на виробництві. Всі команди і вказівки будуть передаватися від керівників до підлеглих по мобільних телефонах через Інтернет. На думку фахівців, подібна тенденція буде спостерігатися по всьому світу.

Такий підхід позитивно позначиться на продуктивності і ефективності бізнесу. Адже він дозволить зробити людей ближче і створить ідеальні умови для обміну ідеями та спільного вирішення складних проблем. Це також створить сприятливий грунт для формування нової корпоративної культури, яка має вирішальне значення у внутрішніх комунікаціях. Подібної думки дотримується майже 70 відсотків керівників середньої та вищої ланки.

Персоналізація і пріоритетність

Висока продуктивність і наявність інструментів дозволить збільшити обсяг інформації, що обробляється співробітниками. Швидке реагування на будь-які зміни допомагає визначати найбільш важливі пріоритети і ставити правильні цілі. Це стане одним з ключових конкурентних навичок, який буде враховуватися при працевлаштуванні та кар’єрному зростанні.

Час – це найцінніший ресурс, який не відновлюється, тому витрачати його необхідно найбільш раціонально. Нові технології, створені на основі штучного інтелекту, здатні визначати найважливішу інформацію і фільтрувати її. Це звільняє людей від другорядних завдань, надаючи можливість сконцентруватися тільки на найважливішому. Таким чином в майбутньому для співробітників будуть створені ідеальні умови роботи, здатні вивести бізнес на абсолютно новий рівень, який раніше здавався недосяжним.

Те, що сучасні технології розвиваються з одного боку, дуже добре, але з іншого, поява роботів може значно скоротити кількість робочих місць. Для підприємців це добре, тому що буде економія в виплаті зарплати.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Top