Loading

Сучасні технології дозволяють працівникам виконувати свої обов’язки віддалено. При цьому багато власників бізнесу і директора навіть не підозрюють, що вона може зробити підлеглих щасливішими, що позитивно позначиться на продуктивності праці. Крім цього, віддалена робота створює сприятливі умови для особистісного зростання і кар’єри. Це дуже важливо, оскільки компанія може залишатися конкурентоспроможною тільки при наявності штату кваліфікованих фахівців, націлених на досягнення хорошого результату.

Залучення кращих співробітників

Як показує практика, кваліфіковані кадри самі не шукають роботу. У них і без того вистачає пропозицій від різних компаній, що бажають їх найняти. Одним з факторів, що роблять істотний вплив при виборі роботодавця, є інноваційні технології. Професіонали своєї справи не хочуть цілий день сидіти в задушливому офісі. Їх більше приваблює можливість працювати з дому. Їм важливий вибір графіка і режиму роботи.

Як показують результати численних опитувань, понад 70 відсотків кваліфікованих фахівців більше хочуть працювати в компаніях, що надають гнучкий графік. Тому якщо ви бажаєте сформувати команду справжніх професіоналів, то повинні це враховувати.

безмежність можливостей

Якщо співробітники працюють в офісі в штатному режимі, то у них обмежений доступ до інформації, що знижує як його особисту, так і загальну ефективність функціонування підприємства. Безсумнівно, є ряд галузей, які потребують постійної присутності працівника на своєму місці. Але більшість сфер може цілком без цього обійтися, якщо впровадити на підприємстві сучасні технології. Дистанційна робота позначиться не тільки на вмотивованості, працьовитість і саморозвитку співробітників, але і на рентабельності бізнесу. Вона дозволить скоротити ряд витрат на оснащення та підтримання функціонування робочого місця.

Підвищення якості сервісу

Споживачі не хочуть чекати, поки їм нададуть інформацію з їхнього товару або послуги. Клієнтам важливо відчувати, що їхні потреби сприймаються всерйоз. Вони чекають, що їх якісно і швидко обслужать. Поліпшити сервіс можна тільки в тому випадку, якщо співробітники отримають віддалений доступ до корпоративної інформації та документів і будуть працювати без прив’язки до одного місця.

Всі люди різні

Кожен з нас по-своєму унікальний, тому не можна вимагати від найманого персоналу однакових результатів. Співробітники просто не можуть працювати в одному темпі і виконувати завдання з однаковою швидкістю. Крім цього одні звикли лягати і прокидатися рано, а інші, навпаки, пізно. Якщо людина сова, то йому буде погано працювати в звичайному режимі. Якщо ви надасте співробітникам можливість самостійно підбирати собі графік, то будете приємно здивовані, наскільки продуктивно вони зможуть бути. Що це означає для власників бізнесу? Вони отримують більш високу продуктивність при тій же оплаті праці.

Задоволеність співробітників – це все

Ні для кого не секрет, що якщо люди постійно перебувають у гарному настрої і отримують задоволення від роботи, то їх показники постійно зростають. Зробити співробітників щасливіше допоможуть Інтернет і віддалений доступ до файлів і документів. Це обумовлено багатьма факторами. По-перше, дорога з дому в офіс і назад забирає чимало часу і сил, а по-друге, звичайний графік роботи створює велике психологічне навантаження. Працюючи віддалено, співробітники будуть краще висипатися і більше відпочивати, завдяки чому почнуть краще справлятися зі своїми обов’язками.

Зниження операційних витрат

Наявність віддалених співробітників дозволяє компаніям щомісяця економити досить пристойні суми грошей. Так, наприклад, знижуються такі статті витрат:

  • оренда приміщення;
  • матеріально-технічне оснащення;
  • мобільний зв’язок та Інтернет.

Навіть якщо персонал буде працювати неповний день, це все одно дозволить значно скоротити виробничі витрати і підвищити рентабельність бізнесу, на що, власне, і направлено впровадження інноваційних технологій на підприємствах.

Сьогодні досить-таки багато людей вважають за краще працювати віддалено. Це зручно і в той же час ти сам собі начальник. А найголовніше – отримувати можна хороші гроші.